Найти в Дзене
Дневник HR выжившей

Новый подход к карьере в affiliate

В 2025 году всё больше опытных affiliate-менеджеров задаются одним и тем же вопросом: а зачем продолжать, если всё как в 2018 — только больше стресса и меньше смысла? Ставки растут, трафик дорожает, партнёрки жмут payout'ы, а внутри команд — постоянные конфликты, токсичность и KPI ради KPI. Pampadu предлагает другой путь. Это не новая «сетка» и не агентство. Это — модель работы, в которой интересы менеджера вынесены на первый план. Не на словах, а в условиях. Хочешь жить, а не только работать? Тогда пора перейти туда, где это возможно. Вот как выглядит работа в Pampadu в 2025 году: Хочешь жить, а не только работать? Тогда пора перейти туда, где это возможно. Pampadu чётко заявляет: эта модель не для новичков. Они не учат, не нянчатся, не запускают «академии».
Им нужны те, кто: Здесь каждый — как партнёр. У тебя есть доступ к аналитике, прозрачной статистике, саппорту, медиа-ресурсам — и никакой микроменеджерской диктатуры. Главное отличие Pampadu — они не предлагают «карьеру» ради ста
Оглавление

В 2025 году всё больше опытных affiliate-менеджеров задаются одним и тем же вопросом: а зачем продолжать, если всё как в 2018 — только больше стресса и меньше смысла? Ставки растут, трафик дорожает, партнёрки жмут payout'ы, а внутри команд — постоянные конфликты, токсичность и KPI ради KPI.

Pampadu предлагает другой путь. Это не новая «сетка» и не агентство. Это — модель работы, в которой интересы менеджера вынесены на первый план. Не на словах, а в условиях.

Хочешь жить, а не только работать? Тогда пора перейти туда, где это возможно.

🔄 Полный разворот от старой схемы

Вот как выглядит работа в Pampadu в 2025 году:

  • ⏱ Один день активной работы в неделю. Без фуллтайм-рабства. Ты сам управляешь временем и процессом. Главное — результат.
  • 🌍 Удалёнка и релокация на выбор. Хочешь жить в Европе, Азии, Латинской Америке — компания помогает переехать. Билеты, жильё, оформление — всё за их счёт.
  • 💸 Процент от маржи. Не фикса, не премия от оборота, не KPI в вакууме. Только чистый, понятный % от реальной прибыли.
  • 🧠 Психолог и поддержка. Устал? Говори об этом. Здесь нет культа «будь на связи 24/7». Есть внутренняя программа ментального здоровья, личные сессии, коучинг и уважение к границам.
  • ✈️ Путешествия за счёт компании. Поездки не ради конф, а чтобы выдохнуть. Реальные, оплаченные, с +1 и без отчётов.

Хочешь жить, а не только работать? Тогда пора перейти туда, где это возможно.

🧑‍💼 Только для профи

Pampadu чётко заявляет: эта модель не для новичков. Они не учат, не нянчатся, не запускают «академии».

Им нужны те, кто:

  • Вёл трафик и умеет масштабировать;
  • Привык работать с маржой, а не по принципу «наливаем что дали»;
  • Понимает разницу между вебом и клиентом;
  • Может сам принимать решения, без 10 согласований.

Здесь каждый — как партнёр. У тебя есть доступ к аналитике, прозрачной статистике, саппорту, медиа-ресурсам — и никакой микроменеджерской диктатуры.

📈 Рост, который не выжигает

Главное отличие Pampadu — они не предлагают «карьеру» ради статуса. Они дают возможность работать на своём уровне и развиваться вглубь, а не просто становиться “тимлидом ради галочки”.

Ты можешь строить свою сеть, тестировать форматы, лить в долгую — и при этом
не чувствовать, что всё держится на твоём здоровье и выносливости.

В 2025 году карьера в affiliate может выглядеть по-другому. Без токсичных тимов, бессмысленных митингов и игры в KPI. Pampadu ставит на осознанную работу, прозрачные деньги и реальную заботу о людях.

Если ты профессионал, но устал быть в команде, где тебя используют как «рабочую единицу» — возможно, пришло время поменять правила. И начать играть с теми, кто уважает твою ценность.

Хочешь жить, а не только работать? Тогда пора перейти туда, где это возможно.