Найти в Дзене
ЧАЙКА

Урезали часы на работе и делают вид, что так и надо!

Не хотите ли бесплатно поработать? Как не хотите, всего-то час, два... А другие магазины как-то выкручиваются... Нытья пост про работу сегодня. Интересно, есть такие работодатели, которые не гребут всё под себя с лозунгом "Это бизнес и ничего личного"🤔 Я устраивалась 2 года назад на график 3/3 с 11-00 до 22-00. График устраивал, особенно позднее начало. Ну, люблю поспать я) Эти часы мне полностью оплачивались и обед тоже. Да, приходить нужно за 15 минут, а уходить примерно в 22:20. Пока посчитались, пока всё выключили, проверили, ещё раз проверили. Но это ладно, издержки производства, как говорится. Но вот пока я отсутствовала по семейным обстоятельствам (вы их знаете), точнее мало работала, оплата часов несколько изменилась. И мне эти изменения не нравятся. Категорически! Ближе к делу. Раньше нам на магазин выделяли 715 часов на месяц. А теперь только 690. Это значит весь персонал магазина должен отработать за месяц не более этих часов, при этом чтобы магазин нормально функционирова
Оглавление

Не хотите ли бесплатно поработать? Как не хотите, всего-то час, два... А другие магазины как-то выкручиваются...

Нытья пост про работу сегодня. Интересно, есть такие работодатели, которые не гребут всё под себя с лозунгом "Это бизнес и ничего личного"🤔

Привет👋 Вчерашнее фото на Минеральной. Ездила в офис компании за сканером и всякой мелочевкой для магазина. Эти часы мне оплачивались)
Привет👋 Вчерашнее фото на Минеральной. Ездила в офис компании за сканером и всякой мелочевкой для магазина. Эти часы мне оплачивались)

Я устраивалась 2 года назад на график 3/3 с 11-00 до 22-00. График устраивал, особенно позднее начало. Ну, люблю поспать я) Эти часы мне полностью оплачивались и обед тоже. Да, приходить нужно за 15 минут, а уходить примерно в 22:20. Пока посчитались, пока всё выключили, проверили, ещё раз проверили.

Неприятный сюрприз

Но это ладно, издержки производства, как говорится. Но вот пока я отсутствовала по семейным обстоятельствам (вы их знаете), точнее мало работала, оплата часов несколько изменилась. И мне эти изменения не нравятся. Категорически!

По дороге в офис перекусить зашла в кофейню. У меня 2 вида любимых кофе - черный и капучино😋
По дороге в офис перекусить зашла в кофейню. У меня 2 вида любимых кофе - черный и капучино😋

Ближе к делу. Раньше нам на магазин выделяли 715 часов на месяц. А теперь только 690. Это значит весь персонал магазина должен отработать за месяц не более этих часов, при этом чтобы магазин нормально функционировал.

При таком количестве часов я не могу выходить к 11 утра, как раньше. Теперь я должна приходить к 12 или 13 часам. Чтобы уложиться в количество часов. Надеюсь, понятно объяснила 🙄Подразумевается, что менеджер приходит один, открывает магазин и до часу дня ждёт продавца. Один☝

Ты начальник - я дурак?

Моя зарплата становится меньше, работаю я ведь меньше. И вроде ничего особенного, всё по-честному. Но это только на первый взгляд.

Фасуем мелкие запасы магазина)
Фасуем мелкие запасы магазина)

Дело в том, что это хорошо только в теории и на бумажке, а на практике фигн@ какая - то получается. Ладно в субботу и воскресенье: поставок нет, покупашек в выходные у нас кот наплакал, менеджер может и один потусить до часу.

А в будни как? Поставки, народ бывает прямо с утра, телефон не замолкает. А ну ка, попробуй в одну каску. И дело не только в том, что птичку менеджера жалко, который там один будет разрываться. Но ещё и в полной материальной ответственности!

Чего она там одна уследит? Понятно, что воровства станет больше. И кто всё это будет оплачивать? Ну, вы сами знаете кто. Вот и получается, что зачастую мы продолжаем выходить к одиннадцати утра, а платить нам начинают только с часу. Бесит? Не то слово.

Птичку жалко или деньги?

Честно признаюсь, что я возмущалась громче всех. Да потому что, что за хитрая стратегия оптимизации бизнеса? Хотят сэкономить на зарплатах - хорошо. Но руководство прекрасно понимает, что магазины и своих коллег никто не бросит:

а) потому что птичку жалко

б) потому что никто не хочет отдать с зарплаты тысяч десять кровно заработанных на недостачи по товару!

Менеджер у нас именинницей была, тортиками "проставилась". А мы все сладкое совсем не любим, поэтому каждому по тортику🤗
Менеджер у нас именинницей была, тортиками "проставилась". А мы все сладкое совсем не любим, поэтому каждому по тортику🤗

Вот и получается, что теперь можно не оплачивать 2 часа рабочего времени, при этом все сотрудники на месте. Молодцы, работают трудяги👍 Гениально придумано. Так любят свою работу, наверное, что готовы бесплатно выходить🤭 А дальше что?

Мы разговаривали с нашей управом, пытались понять, как это должно работать, на что услышали:

- Да это никому не нравится и мне тоже.
- Так а что в других магазинах, как работают?
- Да так и работают, как прежде. Ну а что там, час-два, магазины же не оставишь...

Увольнение не всегда выход

Конечно, человек не дерево, он может найти другое место работы. Вообще может всё, что захочет) Насильно ведь никто не держит. Но есть нюанс... Работодатели из одной сферы "слизывают" друг у друга модель управления бизнесом.

И означает это, что если у нас начали урезать рабочие часы, значит велика вероятность, что это не только у нас. Значит, в условном Красное-белое УЖЕ так или скоро будет. Потому что конкуренты всегда мониторят друг друга. Не только в ценообразовании, но и в политике по управлению персонала.

Поэтому не вижу никакого смысла скакать с одного магазина на другой. Везде плюс-минус одна и та же песня. Но и сложившаяся ситуация меня не устраивает.

Кто-то себе там расходы оптимизирует, чтобы лишний раз на Мальдивы слетать, а мне работать бесплатно? Я в душе немного волонтёр, но не настолько😏

Посмотрим. Сейчас менять работу и смысла нет, в июле отпуск, а там может переезд назреть. В этом случае так и так буду увольняться.

Ну вот, поплакалась, вроде как и отпустило🤭

А вам, друзья, мира, добра и отличного настроения. Не бойтесь менять и меняться!

Спасибо за внимание и до встречи🕊