Найти в Дзене

Как лишиться медиков

Недавно Татьяна Голикова докладывала: Самый серьезный вызов - кадровый голод. Сейчас средний возраст работников здравоохранения 44,5 года. Почти каждый второй врач и медсестра сегодня старше 50 лет (43% от общего числа работников здравоохранения), тогда как в других сферах деятельности этот показатель составляет около 30%. До 2030 года, чтобы возместить выбывающие по возрасту кадры, нам нужно 496 тысяч медработников со средним специальным и высшим образованием. То есть ежегодно в здравоохранение должны приходить почти 100 тысяч медицинских работников. Однако несмотря на то, что в последние годы все больший акцент делается на целевом наборе, только 75% выпускников медвузов и 56% выпускников медколледжей идут работать по профессии. Врачи уходят из государственной медицины в частные клиники. Странно, правда? Ведь всё сделали, столько сил положили, столько мер приняли, столько лет трудились … Потом и кровью получили идеальный рецепт «как лишиться медиков»: Медики видят. Верят. Голосуют ног

Недавно Татьяна Голикова докладывала:

Самый серьезный вызов - кадровый голод. Сейчас средний возраст работников здравоохранения 44,5 года. Почти каждый второй врач и медсестра сегодня старше 50 лет (43% от общего числа работников здравоохранения), тогда как в других сферах деятельности этот показатель составляет около 30%.

До 2030 года, чтобы возместить выбывающие по возрасту кадры, нам нужно 496 тысяч медработников со средним специальным и высшим образованием. То есть ежегодно в здравоохранение должны приходить почти 100 тысяч медицинских работников.

Однако несмотря на то, что в последние годы все больший акцент делается на целевом наборе, только 75% выпускников медвузов и 56% выпускников медколледжей идут работать по профессии. Врачи уходят из государственной медицины в частные клиники.

Странно, правда? Ведь всё сделали, столько сил положили, столько мер приняли, столько лет трудились …

Потом и кровью получили идеальный рецепт «как лишиться медиков»:

  • Назовите медицину услугой, низведите престиж и социальный статус врачей, фельдшеров и медсестер до уровня бесправных холопов, чтобы каждый пациент мог сказать медику: «ты обязан меня обслужить!»
  • Поднимите зарплаты на бумаге, формально выполняя указы Президента так, что реальная зарплата падает. Индексировать нет необходимости. И повторяйте, как мантру, что врач/медсестра/фельдшер - это призвание, зарабатывать идите в бизнес (одна из последних историй).
  • Снимите выплаты за вредность, степени, сделайте разные зарплаты и соцпакеты в регионах и учреждениях разных уровней подчинения.
  • Одновременно с этим повысьте нагрузку, увеличив вал бумажной работы, которая теперь выполняется в том числе в различных плохо разработанных и нормально не отлаженных информационных системах. Сократите прием до 13 минут. Не забудьте ввести жесткую отчетность, аудио- и видеонаблюдение.
  • Не думайте о том, что врачу необходимо постоянно учиться не только непосредственно по профессии, но и работе с новыми приложениями и ИИ. Нет необходимости выделять на это время и деньги.
  • Сократите бюджетные места не только для получения базового образования, но и в интернатуру с ординатурой, наращивая целевое поступление.
  • И вообще введите обязательное распределение с отработкой 3 года и дикими штрафами для всех бюджетников, а не только целевиков. Еще лучше - ввести отработку 20 лет, чтобы в «декрет и частную медицину не уходили». Проверенный вариант: в конце концов, рекруты у Петра служили пожизненно. Не надо вспоминать про коррупцию. Нет необходимости брать в расчет непотизм, который физиологически встроен в медицину от сотворения мира, поэтому далеко не все поедут спасать пациентов в деревни и отдаленные города. И уж тем более - не надо думать о том, что кто-то хотел стать хирургом или неврологом… Стране нужны терапевты и врачи общей практики!
  • Не защищайте медиков: не ужесточайте наказания за нападения, наказывайте медиков, если они защищаются. Они - не силовики. Мирная профессия, в дополнительной защите не нуждающаяся, а имеющееся законодательство - достаточно. (хроника нападений только в апреле).
  • Наказывайте медиков за любые ошибки. Вне зависимости от реальности: клиент пациент всегда прав! (статистика по 2023 году, но не надо забывать, что помимо жалоб, с которыми разбирается СК, есть еще жалобы в департаменты здравоохранения, главврачам, на горячие линии и тп, по каждой из которых врач должен объясняться, в некоторых случаях - с отстранением от работы на период разбирательств).
  • Не забывайте каждые 2-3 года, а лучше - ежегодно, менять правила игры, то вводя, то отменяя приказы, рекомендации, повышение квалификации, аккредитацию, и тп. Реформа, модернизация, оптимизация - наше Всё!
  • И главное: рассказывайте с высоких трибун, что жизнь врачей и медицинских сестер стремительно улучшается, зарплаты растут, а забота государства - бесконечна!

Медики видят. Верят. Голосуют ногами.

Хороший большой материал с цифрами и фактами по поводу кадрового голода в медицине вышел у Медача. Вчитайтесь, как раз тяпница - будет время переварить на выходных.

PS. Удивительно, что несмотря на все это и вопреки всякому здравому смыслу, все еще есть совершенно замечательные врачи, ординаторы и студенты, которые продолжают гореть, отдавая свои жизни пациентам.

Ну и в догонку:

Интересное описание медицины от педиатра - ощущения почти полностью совпадают.

🐁подписаться на канал