Согласно Закону о валютном регулировании, российские компании и ИП признаются резидентами, а иностранцы, у которых нет вида на жительство (есть временно пребывающие или временно проживающие в РФ) — нерезидентами. Это касается и тех иностранцев, которым для работы в России не нужны никакие разрешительные документы, а именно граждан стран-членов ЕАЭС. Выплата резидентом в пользу нерезидента каких-либо сумм в рублях, в том числе заработной платы, является валютной операцией, которая должна производиться только безналично — то есть через банковский счет. Следовательно, выдача зарплаты иностранным работникам наличными деньгами будет являться незаконной валютной операцией, и за нее грозит административный штраф. Такая ситуация произошла с одним из наши клиентов.
Проблемы в магазине
Владелец продуктового магазина из Москвы нанял для работы грузчиками троих граждан Узбекистана без вида на жительство. После нескольких месяцев успешной работы, один из работников обратился к руководителю с просьбой о выплате заработной платы наличными, так как он потерял банковскую карту. Пойдя работнику навстречу, руководитель несколько месяцев платил наличными из кассы несмотря на то, что карту работник уже восстановил, ссылаясь на удобство выплаты вознаграждения таким способом. Однако во время очередной проверки данный факт выявили специалисты ФНС, и предпринимателю был выписан штраф, размер которого составил больше двухсот тысяч рублей за незаконные валютные операции. Помимо прочего, штраф был назначен и самому руководителю в размере 30 000 рублей. Попытка обжаловать штраф ни к ему не привела. Решив не повторять подобных ситуаций, руководитель обратился в компанию ЦенТрМиг и воспользовался услугой аутстаффинга иностранных работников. После заключения договора, менеджер ЦенТрМиг приехал в магазин и провел аудит всех документов по иностранным сотрудникам – помимо грузчиков, в магазине трудились продавцы и уборщики. Уже через несколько дней все иностранные сотрудники были выведены за штат, а руководитель получил пакет документов, необходимый для успешного прохождения проверок.
Чтобы работать с иностранными гражданами без нарушений, передайте заботу о них профессионалам и воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Так вы не только обезопасите себя от штрафов, но и сократите расходы на персонал до 40%, а также разгрузите свою кадровую и бухгалтерскую службы, ведь весь документооборот по привлеченным сотрудникам мы берем на себя. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!