Вы теряете шансы каждый день! Как устроен летний «голод» на вакансии — и почему 95% соискателей самоуничножаются в первые 15 секунд.
«Лето — мертвый сезон», «вакансий нет», «все HR в отпусках»... Знакомые оправдания?
А теперь — стоп. Пока вы верите в эти мифы, ваше резюме уже проваливается в черную дыру автоматического скрининга. Потому что лето — лучшее время для скрытой охоты: конкуренция ниже, а компании, которые публикуют вакансии в июле-августе, действительно горят потребностью в кадрах, правда, обычно «незапланированной».
Но есть проблема: 9 из 10 резюме отправляются в корзину еще до того, как их увидит живой человек. Почему? Потому что вы нарушаете закрытые правила HR-игры: пишете непонятного «главного специалиста» вместо норм человеческой должности, вставляете работодателю фото «на паспорт» с лицом как после ночной смены, а в разделе «Обо мне» скромно указываете: «ответственный, стрессоустойчивый, коммуникабельный»….Знакомо? Тогда готовьтесь к шоку: это не резюме — это смертный приговор вашей карьере.
Я являюсь наставником (не только по карьере, у меня в найме такая работа, я обучаю других с 0 уровня), который 7 лет сам, как соискатель, бился головой о стену корпоративного рекрутинга. И сейчас вы получите взрывной чек-лист, как обойти 95% соискателей, даже если лето в разгаре. Секреты оформления резюме, лучшие часы отправки заявок и использование правильных слов из вакансии — всё, что заставит работодателя схватиться за ваше резюме как за глоток воздуха.
Эти правила могут вам не нравиться
Но вы знаете сколько тех, кто их не знает/ не понимает/ не использует? Их большинство. И все они сидят без работы. Везде есть свои правила. В каждой индустрии. Если вы от них отказываетесь, чуда не произойдет. Вы просто пешка. И жаловаться тут надо только на себя, что вы не хотите это выполнить.
Ваше участие в этом канале дает вам немного больше, чем есть у всех людей, находящихся в поиске работы
Без наставника правила узнать невозможно или это занимает дохрена много времени, сил и попыток. Я сама узнавала их всю свою жизнь, всеми своими биениями лбом в закрытые двери, жертвуя своими перспективами и здоровьем. Так что вам повезло, наставник тут присутствует. У него можно или взять все по максимуму и самому стать чуть ближе к профи, чуть выше всех ищущих работу. Или игнорить, тупить, спорить и ничего не делать, но тогда имейте в виду, отдавайте себе отчет, что это не жизнь несправедлива, это у вас с головой проблемы. Се ля Ви.
Перейдем к самим правилам.
- Обновленная статистика показывает, что начало недели — лучшее время для подачи заявок на вакансии, учитывайте это при планировании.
- Также помним, что лучшее время с 10 до 15 где-то. Не ночью, не рано утром, не в выходные. Если вы хотите, чтоб резюме не затерялось.
- Чтоб ваше резюме открыли, надо чтоб навыки в вакансии, их большинство, совпадало с большинством ваших навыков в резюме. Чтоб если написано в вакансии: опыт ОТ или НЕ МЕНЕЕ 6 лет, он у вас был именно такой. Если вакансия начальник, то опыт начальника должен быть от 6 лет. А не главного специалиста и тд. По этому тоже отсеивают.
- Если у вас в трудовой написана 1 должность, а по факту она называется по-другому, то и надо писать как по факту. Человеческие понятные должности. А не те, в которых 5 слов. Главный специалист чего? Главный энергетик, главный механик, главный экономист, а не специалист. Отдел в должности уточнять НЕ НАДО.
- По структуре резюме проверяем. Что такое структура? Это:
Обязанности:
- …;
- …;
- ….;
Результаты:
- …;
- …;
- … .
И никак иначе. Не отсутствие «-», не написание всего текста сплошняком без красных строк, не упускание слов «обязанности» и «результаты», не забывание про знаки препинания и что если стоит «:», то дальше подпункты идут с маленькой буквы и в конце каждого ставится или «,» или «;». Небрежность - это то что отталкивает. Как и по*уизм в оформлении официальных документов, к коим и резюме относится. Неумение так оформлять считается уже как как будто вы по-русски писать не умеете, безграмотный то есть. Если нет структуры, такие резюме закрывают сразу, никто не будет в этом разбираться и время тратить на ваше полотно. Все четко и понятно должно быть. Лучше меньше, но структурнее.
6. Если у вас хреновая фотография, ваше резюме даже не откроют, особенно актуально для Москвы, прям особенно. Лицо должно быть хорошо видно. И оно должно быть приятным, уместно улыбчивым. А не как будто на расстрел снимались. Бизнес-лук в одежде получает на 40% больше приглашений на собес.
7. Не надо указывать 5 рассматриваемых вами должностей в 1 резюме. 1 резюме = 1 должность. Все, по-другому - это колхоз. Если вы не студент.
8. Если вы откликаетесь в Газпром, ваше резюме не пойдет. Резюме надо переписать словами из их вакансии. Работает только это. Но работать там я вам не советую.
9. Раздел «обо мне» не просто так нужен в резюме, чтоб там всякую хероту городить или вообще его не заполнять. Там надо написать самари о вас. И мы уже тренировались на этом канале писать самари. Если вам все еще не понятно, как, открывайте дипсик, вставляйте ваше резюме и давайте запрос: напиши самари для этого резюме. И списывайте, адаптируя под человечность, помня, что размер - имеет значение.
Я напоминаю, в инструкции правил больше
Это НЕ реклама. В моей жизни грядут серьезное изменения и я не знаю, будет ли жив этот блог после этой осени. У меня просто не будет времени, некому вести его будет. Поэтому лучше сейчас пользуйтесь, пока я тут. Подробнее пока сказать не могу, секрет пока что.
С вами была Говорит Карьергайд