Это статья для тех, кто:
- перестал чувствовать интерес к тому, что делает, - перегружен, но нет радости от результата своей деятельности,
- делает «всё правильно», но внутри будто пусто,
- потерял фокус и не понимает, куда двигаться дальше.
После прочтения:
– Узнаешь, почему стандартные цели больше не вдохновляют.
– Получишь возможность пройти глубокий тест и разобраться в своей мотивации.
Что такое мотивация на самом деле?
Мы привыкли думать, что мотивация — это «воля», «цель», «вдохновение».
Но настоящая мотивация — это твой внутренний импульс, топливо, компас.
То, ради чего ты поднимаешься с утра.
Она определяет:
– Почему ты включаешься в проект.
– Почему откладываешь решения.
– Почему выгораешь.
– Почему даже большие цели не приносят радости.
Ты можешь заниматься любимым делом. С правильными людьми.
Но при этом — не чувствовать никакого внутреннего отклика.
И это не про лень. Не про выгорание.
И даже не про “кризис смысла”.
Это про ОДНО:
Ты знаешь, что тобой по-настоящему движет.
Что бывает, когда ты не знаешь свою мотивацию
• Ставишь цели, которые «надо», а не которые твои.
• Выбираешь не ту роль и не тот темп.
• Рационализируешь своё состояние: «всё вроде нормально», но ничего не радует.
• Постепенно теряешь энергию, вкус, ощущение движения.
❗️ И главное — ты можешь казаться успешным. Но внутри всё рассыпается.
💬 Именно с этим запросом ко мне приходят чаще всего:
«Я вроде бы всё делаю правильно. Но почему мне всё равно плохо? Почему нет энергии? Почему я буксую?»
Причина почти всегда одна:
Человек не знает свою мотивацию.
Он не знает своего типа. Не знает своего топлива. Не знает свою внутреннюю природу.
Об этом я подробно рассказываю в своем ПОДКАСТЕ "Мотивация"
Есть 5 базовых типов мотивации. Они и определяют твою жизненную стратегию
1. Денежник
➕ Хочет роста дохода, прозрачной зависимости «вложил — получил».
➖ Теряет интерес в «миссионерских» проектах, где не видно прибыли.
2. Статусник
➕ Важна позиция, признание, авторитет.
➖ При обесценивании быстро гаснет.
3. Романтик
➕ Живёт на вдохновении, идеях, смыслах.
➖ Не выносит рутину, сухие процессы, холодную среду.
4. Бюджетник
➕ Выбирает безопасность, предсказуемость, контроль.
➖Хаос, неопределённость и риск его блокируют.
5. Результатник
➕ Заводится от действия, динамики, задач.
➖ Ненавидит проволочки, бесконечные обсуждения, замедление.
Почему важно знать свой тип мотивации
ПОКАЖУ НА ПРИМЕРАХ:
Представь, ты — руководитель-результатник.
Тебе важны скорость, действие, прогресс.
А твоя команда — романтики и бюджетники. Им важен смысл, стабильность, мягкий темп.
Ты злишься, что они «тормозят».
А они перегорают от твоих темпов.
📉 Процессы буксуют.
📉 Ты — выгораешь.
📉 Они — саботируют.
В чём на самом деле дело?
Ты не знаешь свою мотивацию.
И мотивацию своей команды.
А ВОТ ЕЩЕ ПРИМЕР:
Что случается, когда романтик попадает в команду результатников?
1. Его энергия начинает гаснуть
- Всё быстро, по делу, на темпе.
- Нет времени поговорить о смысле, атмосфере, ценностях.
- Никто не спрашивает, как он себя чувствует.
- Задачи — сухие, без истории, без контекста.
- Романтик начинает отключаться от процесса, даже если он делает свою работу.
Его считают «медленным», «не собранным», «непонятным»
- Потому что он не жмёт сразу на «делать», а хочет сначала прочувствовать.
- Потому что он может «зависнуть» в размышлениях — и это выглядит как саботаж.
- Потому что он задаёт вопросы, которые для результатника звучат как «вода».
На деле — это не саботаж. Это другая система включения.
🧨 Чем это заканчивается?
- Романтик теряет веру в себя: «что-то со мной не так», «я не тяну».
- Команда результатников — бесится: «он тормозит!», «он всё усложняет!».
- Коммуникация становится жёсткой.
- Внутри у романтика накапливается тревожность, вина, отстранённость, а потом — выгорание.
Несовпадение мотиваций — это не конфликт. Это недостаток понимания, как мы устроены. Знание своей мотивации и мотивации команды — это ключ к сильной, синхронизированной работе.
ФАБРИКА ЛИДЕРСТВА создала ТЕСТ, который поможет тебе определить свой тип мотивации
Он покажет:
- Что тобой действительно движет — деньги, признание, смысл, стабильность или результат.
- Где ты теряешь энергию и почему даже любимое дело может перестать вдохновлять.
- Какие условия тебе нужны, чтобы включаться легко и не выгорать.
- Как строить свою стратегию и выбирать цели, которые по-настоящему твои.
- И как работать с командой, чтобы не «тянуть» людей, а синхронизироваться с их топливом.
После прохождения ты получишь не просто результат, а персональную РАСШИФРОВКУ эксперта Фабрики Лидерства.
Разберём, как твоя мотивация влияет на действия, цели, бизнес и команду. Как нужно изменить стратегию жизни и деятельности, уже с учетом того, что ты уже знаешь свою мотивацию.