Можно ли быть женщиной и лидером в музыкальной группе одновременно? Личный опыт, сарказм и разбор мифов про женское лидерство в творчестве.
Когда ты — женщина в музыке, к тебе автоматически прилагается набор установок: ты либо «муза», либо «мягкий админ», либо поёшь красиво, либо управляешь строго, но не дай Бог всё сразу — у слушателей сгорает шаблон.
А если ты ещё и руководишь музыкальной группой, да ещё и с мужчинами (и, о ужас, другими женщинами), то поздравляю. Ты официально перешла в категорию «либо ведьма, либо святая». Иногда и то, и другое в один день.
Миф 1: Женщина не может быть лидером в творчестве — она же слишком эмоциональна.
Вы удивитесь, но эмоции — это как раз движущая сила в любом музыкальном проекте.
Кто ещё будет одновременно слышать фальшь в аккорде, замечать настроение у барабанщика и отсутствие носков у солиста? (Последнее не связано с музыкой, но важно для атмосферы.)
Быть «слишком эмоциональной» в музыке — это как жаловаться на повара, что у него слишком чувствительные рецепторы. Камон, мы же здесь не на заводе.
Миф 2: Женщина-руководитель — это про контроль, а не творчество
Ах да, она же хочет всё контролировать, женщина ж все-таки.
Потому что репетиция в 19:00 — это репетиция, а не "а давайте поищем себя в потоке, пока гитарист ест шаурму".
Правда в том, что лидер музыкальной группы — это не человек с кнутом, а человек, у которого болит голова за всех: и за звук, и за вайб, и за то, чтобы басист не опоздал, потому что у него "ретроградный Меркурий".
Миф 3: Женщина может петь, но вести за собой — это уже «мужская» роль.
О да! Расскажите это всем женщинам, которые тащат на себе хоры, ансамбли, группы и детские студии вокала.
Женщина в музыкальной команде часто — это: вокалистка, координатор, психолог, бухгалтер, продюсер и та, кто первой скажет: «А давайте всё перепишем, потому что это было ужасно, но мы молодцы».
И нет, она не командует, а направляет, прошу не путать. А потом ещё делает сторис, убирает за всеми чашки и пишет пост в Дзен. 😅
Реальность: женщина-лидер — это навык, а не чудо.
Быть женщиной-лидером в музыкальном коллективе — это не про борьбу. Это про баланс между деликатностью и решимостью. Это умение сказать: «Мне важно ваше мнение, но вот как мы всё-таки сделаем».
Это способность: слышать людей (не только в вокальном плане), держать команду в тонусе без страха, и не сгорать при этом каждый месяц (только раз в два, максимум).
Если ты женщина-руководитель и периодически рефлексируешь по вышеозвученному, то лучше запомнить, что ты всё равно будешь "слишком" для кого-то.
Слишком мягкая — «не тянет». Слишком строгая — «стерва». Слишком вдохновляющая — «секта какая-то». Слишком профессиональная — «значит, продалась».
Запомни: если ты женщина-лидер в музыкальной команде, ты уже нарушаешь чужие ожидания. Так что можешь и голос включить по полной.
#женщинавлидерстве #музыкальныйколлектив #женщинавмузыке #лидервгруппе #госпелхор #лидерствовтворчестве #пениевкоманде #mgzea #юмористическиеблоги #музыкальныйблог