Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Кадровик_Аудитор

⚡️ Возмещение расходов на охрану труда он-лайн

⚡️ Возмещение расходов на охрану труда он-лайн Что изменилось с 22 мая 2025 года? По информации Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 22.05.2025 вводится новый электронный порядок подачи документов на компенсацию затрат по охране труда через портал Госуслуг. До недавнего времени работодатели могли претендовать на частичное возмещение затрат на охрану труда двумя способами: подача заявления лично в отделении фонда или почтовая отправка пакета документов. Новый механизм значительно упростит процедуру, позволяя минимизировать временные затраты и повысить оперативность обработки заявлений. 🚩 Нормативная база Статья 226 ТК РФ - обязанность работодателя финансировать мероприятия по охране труда ФЗ № 125-ФЗ "Об обязательном соцстраховании от несчастных случаев" - право на возмещение части затрат Приказ Минтруда № 347Н от 11.07.2024 - порядок компенсации расходов 🚩 Кто может получить компенсацию? Сргласно Положения о финансовом обеспечении предупредительных мер ▶️ Все р

⚡️ Возмещение расходов на охрану труда он-лайн

Что изменилось с 22 мая 2025 года?

По информации Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 22.05.2025 вводится новый электронный порядок подачи документов на компенсацию затрат по охране труда через портал Госуслуг.

До недавнего времени работодатели могли претендовать на частичное возмещение затрат на охрану труда двумя способами:

подача заявления лично в отделении фонда или почтовая отправка пакета документов.

Новый механизм значительно упростит процедуру, позволяя минимизировать временные затраты и повысить оперативность обработки заявлений.

🚩 Нормативная база

Статья 226 ТК РФ - обязанность работодателя финансировать мероприятия по охране труда

ФЗ № 125-ФЗ "Об обязательном соцстраховании от несчастных случаев" - право на возмещение части затрат

Приказ Минтруда № 347Н от 11.07.2024 - порядок компенсации расходов

🚩 Кто может получить компенсацию?

Сргласно Положения о финансовом обеспечении предупредительных мер

▶️ Все работодатели - плательщики взносов "на травматизм"

▶️ При наличии согласованного с СФР плана мероприятий

▶️ При подтверждении фактических расходов

Какие расходы можно возместить?

Приказ № 347Н расширил перечень компенсируемых мероприятий, включая:

✔️ Оценку профессиональных рисков (новое!).

✔️ Приобретение алкотестеров и приборов для выявления психоактивных веществ (при наличии госрегистрации).

✔️ Санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста (но не в номерах "люкс")

Размеры возмещения

20% - от суммы взносов на травматизм за предыдущий год.

30% – если дополнительные средства направлены на лечение предпенсионеров

📄Порядок подачи заявления онлайн:

Чтобы воспользоваться новой возможностью, работодателю необходимо заполнить электронное заявление, включающее:

▶️Информацию о предварительно согласованном в фонде плане финансирования профилактических мероприятий;

▶️Данные о фактически понесенных расходах по данному плану.

▶️Заявление подлежит обязательной цифровой подписи усиленной квалифицированной подписью (УКЭП), после чего передается на рассмотрение в Социальный фонд.

Срок рассмотрения заявки составляет всего 15 рабочих дней.

💡 Совет: Перед подачей проверьте, чтобы все позиции в заявлении соответствовали утверждённому плану финансового обеспечения.

#ОхранаТруда #ТрудовоеПраво #Госуслуги #СФР #Компенсация