В летний период подростки могут найти подработку. Вот что при этом нужно знать несовершеннолетним и их родителям.
🔹 Трудовой договор можно заключить с 14 лет с согласия одного из родителей. С 15 лет подростки могут самостоятельно заключать трудовые договоры для выполнения легкого труда без вреда здоровью.
🔹 Согласие опеки на трудоустройство требуется только сиротам и детям без попечения родителей.
🔹 Продолжительность рабочего времени не может превышать:
до 16 лет — 24 часа в неделю
от 16 до 18 лет — 35 часов в неделю
А ежедневной рабочей смены:
от 14 до 15 лет — 4 часа
от 15 до 16 лет — 5 часов
от 16 до 18 лет — 6 часов
❗️ Эти нормы — на период каникул. Если в течение года подросток совмещает учебу с работой — нормы рабочего времени ниже.
🔹 Несовершеннолетним нельзя устанавливать испытательный срок. Также запрещено:
- привлекать к работе сверхурочно, в выходные и ночью
- направлять в командировки
- работать по совместительству, во вредных условиях труда, вахтами
🔹 С 14 лет подростки имеют право распоряжаться своими доходами без согласия родителей.
🔹 Зарплата несовершеннолетних не учитывается при расчете среднедушевого дохода семьи для единого пособия. Условие — не менее 6 месяцев расчетного периода ребенок учился в школе, ссузе или вузе по очной форме.
🔹 С 14 лет подросток может не только работать по трудовому договору, но и оформить самозанятость или стать индивидуальным предпринимателем.
Ограничения по трудовому законодательству для работы несовершеннолетних на самозанятых и ИП не распространяются.
Права при совмещении работы и учебы в ссузе