Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Профиланс

Вы загорелись одной идеей

Вы загорелись одной идеей. Вдохновлены. Часами обсуждаете продукт, будущее, рынок… Кажется, вот оно — идеальный кофаундер ✨ Но спустя пару месяцев: один хочет расти резко и привлекать инвесторов, другой — пилить MVP полгода без стресса. Один пропадает, другой тащит. А ещё — ссоритесь из-за логотипа и делите 50/50 бизнес, в котором пока нет ни денег, ни структуры. Чтобы потом не было мучительно больно — вот чеклист вопросов, которые стоит обсудить до того, как начать партнёрство в стартапе 👇 1. 🧠 Зачем мы запускаем этот проект? – Хотим заработать? – Решить боль? – Построить компанию мечты? – Прокачаться и уйти? Ответы могут отличаться — и это окей. Но вы должны об этом знать заранее. 2. ⏳ Сколько времени каждый готов вкладывать в проект? – Полный день или вечера после работы? – Кто отвечает, если срочный вопрос в 14:00? Несостыковка по времени = ежедневное напряжение. 3. 💰 Что делим и как? – 50/50 — не всегда справедливо. – Кто инвестирует деньги или ресурсы? – Какой план на

Вы загорелись одной идеей. Вдохновлены. Часами обсуждаете продукт, будущее, рынок…

Кажется, вот оно — идеальный кофаундер ✨

Но спустя пару месяцев: один хочет расти резко и привлекать инвесторов, другой — пилить MVP полгода без стресса. Один пропадает, другой тащит. А ещё — ссоритесь из-за логотипа и делите 50/50 бизнес, в котором пока нет ни денег, ни структуры.

Чтобы потом не было мучительно больно — вот чеклист вопросов, которые стоит обсудить до того, как начать партнёрство в стартапе 👇

1. 🧠 Зачем мы запускаем этот проект?

– Хотим заработать?

– Решить боль?

– Построить компанию мечты?

– Прокачаться и уйти?

Ответы могут отличаться — и это окей. Но вы должны об этом знать заранее.

2. ⏳ Сколько времени каждый готов вкладывать в проект?

– Полный день или вечера после работы?

– Кто отвечает, если срочный вопрос в 14:00?

Несостыковка по времени = ежедневное напряжение.

3. 💰 Что делим и как?

– 50/50 — не всегда справедливо.

– Кто инвестирует деньги или ресурсы?

– Какой план на доли при росте команды?

Лучше обсудить это сейчас, чем через год на фоне конфликта.

4. 🎯 Как принимаются решения?

– Единогласно?

– Есть финальное слово у кого-то одного?

– По зонам ответственности?

Если не определить механику — любое решение превращается в затяжной спор.

5. 📉 Что делаем, если не взлетит?

– Кто уходит первым?

– Что делаем с наработками?

– Продолжаем ли дружбу?

Тяжёлые темы лучше обсуждать в мирной фазе, чем в момент выгорания.

Партнёрство — это как брак: без проговорённых ожиданий и договорённостей всё может рухнуть, даже если начиналось с любви к продукту 💔

Этот чеклист — не гарантия идеального тандема. Но он точно убережёт от части будущих "а я думал, что ты...".