Сегодня снова за окном дождь, он тихо стучит по стеклам, а в комнате свежо и не хочется совсем вылезать из под одеяла.
Просто хочется еще полежать в постели и настроить себя на рабочий лад.
А если быть честной, то загрузить себя работой, чтобы отвлечь от дурных мыслей.
Младшая дочь с внуком улетают сегодня в отпуск, и так далеко, что как-то не по себе становятся .
Одни да в чужую страну, ох.😱
Ну как отпустить детей и не беспокоиться за них?
Я так не умею, хотя очень стараюсь.
Мне кажется, что все мамы и папы до самой старости не могут по-другому.
Всегда переживают за детей.
Да еще это впервые, когда ребята оторвались от нашей команды и летят только вдвоем.
Как дочь смеется и говорит: «Без взрослых летим!»
Ключевое слово «взрослых», это реально без маминого контроля. 😂
Честно сказать, я сама устаю оттого, что все держу на контроле, а проще сказать, руку на пульсе.
Знаю, знаю, что это плохо, но не могу иначе.
Я ведь думала, что отпустила, а нет.
Хорошо , что они меня в в спальню к себе не пустили , там нет моего контроля.
Бедные мои зятья, не теща, а монстр какой-то.
И дочки как из кинофильма"Золушка" .
Боятся маменьку обидить. 🫣
Зятья терпят пока.
Но видно все равно как уже зубами скрипят.
Но хорошо , что зубами , а не нож точат. 🤩
Я им говорю: «Вы сильно не парьтесь-это работа все-таки наложила наверное свой отпечаток на мой характер».
Не совсем же я такая не уживчивая.😂
Тридцать пять лет в своей жизни я была на руководящих должностях, это работа в коллективе.
Честно сказать👈 и признаться меня ценили на работе , с моим мнение считались всегда.
Но заслужить уважение было не легко.
Рассказываю только об одном предприятии, где мне пришлось трудиться.
В красивом, молодом возрасте, я была направлена по распределению на кирпичный завод.
Меня по сей день вспоминают с теплотой , те с кем мне пришлось трудиться.
Когда я попала по распределению на кирпичный завод, еще молодая, без опыта.
А там почти чисто мужской коллектив.
То они по началу смотрели на меня как то с недоверием ,и чуть с усмешкой.
В то время я занимала должность , начальника отдела технического контроля.
Проще ОТК.
Коллектив не маленький 1,500 человек, где в основном мужчины, и конечно же взрослые .
Значит ты обязана была соответствовать своей должности , чтобы руководить в таком возрасте , да еще мужиками.
Вкратце о заводе: завод выпускал кирпич для внешних стен, и здесь нужен был жесткий контроль во всем.
Начиная с самого малого.
Это - обжиг кирпича ,сушка, нагрузка которую он выдерживает на прессе при давлении , изгиб , сжатие ,анализ шихты.
Из всего этого и складывается наш кирпич.
Кирпич отгружается только в сопровождении паспорта качества ,и только после всех испытании .
За которые ты несешь ответственность , с твоей подписью.
Все думают что кирпичи делают из глины👈 нет конечно же.
Поэтому так тщательно изучают почву в том месте где быть заводу, плюс запасы глинистых соединении, для шихты.
Каждый в этой цепочке делает свою работу.
Кирпич выпускают и производят, как для внешних стен , так и тот который подходит только для внутренних работ.
А не просто кирпич, да кирпич -думаю некоторые глядя на него.
Ведь от этого зависит насколько будут крепкими здания и строения домов.
Чтобы не бояться землятресении взрывов и прочих катаклизм , чтобы наши дома были крепкими и устояли.
И как только, я приступила к работе, у нас на заводе начались проблемы с печью ,для обжига кирпича.
Пошли завалы кирпича внутри печи, а это очень опасно.
Ведь печь могла остановиться в любой момент .
А это означало, что завод может остановится на шесть месяцев как минимум.
Я понимала , что нужно что-то делать, а что я не знаю?
Да не знаю ,я просто сижу и тупо смотрю на чертежи и ни фига в них не понимаю.
- Практика и теория — это как небо и земля.
- А перед тобой настоящая проблема ,которую срочно нужно устранять , а то быть беде.
Коллектив смотрит на меня , но особо на контакт не идет .
-«Вы мол начальство ,вот вам и флаг в руки» .
-Ждут от меня решения : "Ну давай, мол, ученая, помогай, устраняй причину, ты же не зря наверное училась"..
Честно я плакала первые дни, штудировала соответствующую литературу.
Но результат нулевой, решение не находилось.
Но одно на всю жизнь усвоила для себя правило , что к народу нужно быть ближе , а не включать начальника.
Вот наверное, что должны руководители делать в первую очередь -это обратиться к тем кто ежедневно выполняют эту работу.
Кто знает ее ,как свои пять пальцев изнутри
Поэтому в основном и получается так ,что начальник вообще далеко от всех происходящих дел - это просто кабинетный работник с привилегиями , который раздает команды.
Собрать нужно всех и начать обсуждение причины, выслушать все предложения, и какие есть варианты.
Вот только так можно ,всем вместе сообща устранить проблемы.
А не надеяться на то, что в книжке тебе напишут готовое решение.
Я так и сделала, мне нужно было увидеть воочию проход вагонеток с кирпичом в печи, на какую сторону идет завал, через какой промежуток и сколько осталось у нас в запасе времени.
Чтобы следующая партия которая будет входить в печь и менять другую, была уже с правильным принятым решением.
Печь нельзя останавливать .
Завод работал на болгарском оборудовании ,и были конечно же сложности с запасными частями.
А значит, все было заточено под технологический процесс ,под каждый фронт работ, если садка кирпича на вагонетку то 11 рядов высота ,и 125 кирпичей ширина и никак иначе.
Если сушка ,то работа только при полной и правильной загрузке в сушку, строго по схеме.
Потому как направление потоков воздуха если будут какие-то нарушения при загрузке , то воздух начнет циркулировать неправильно и кирпич будет лопаться если, что.
А значит брак.
Поэтому решение нужно было принимать быстро.
Всё не буду описывать в подробностях, но мы четверо суток не выходили с ребятами с завода, вместе с бригадой искали решение.
Потому , что если остановить печь, то это не менее месяца, а запускать это не менее 3 месяцев, а значит люди останутся без работы и средств существования.
Я принимаю решение убрать 1 ряд, вместо 11 в печь будут заходить 10 рядов.
Садчики, ребята, должны были отрегулировать оборудование, это заняло 3 суток.
Фу, наконец-то все получилось какие молодцы, справились.
Ура, получилось мы все поздравляя друг друга и радовались как дети.
Ночами и днями в те дни когда мы работали все вместе, а это четверо суток, мы были одной командой .
Мы делили между собой все ,что было поесть , попить у каждого.
Чумазые все в саже, но довольные все, мы не замечали этих мелочей .
Честно я гордилась собой, что мне поверили, а я приняла правильное решение.
После этого мне начали доверять и считаться со мной.
Они поверили в меня.
Мужики видавшие жизнь ,и много чего уже знающие , они работали в те дни рядом со мной , без выпендрежа.
А вот главный инженер просто начал меня игнорировать, потому как нечего не мог предложить от слова совсем.
Думаю понимаете, просто получал зарплату сидя в кабинете.
О чем я ранее говорила в рассказе.
Наша печь теперь работала на всю катушку.
Кстати, в то время я была беременна младшей дочерью. И мужики меня конечно же жалели.
Какими бы они не хотели казаться суровыми👍
Я очень благодарна судьбе ,что в моей жизни были такие моменты.