Семь месяцев осталось до введения в некоторых регионах новой системы оплаты труда (НСОТ), хотя в некоторых её введут торопясь уж через 3 месяца с 1 сентября 2025 года.
Я уже писал на что нужно ориентироваться при введении новой НСОТ,это было тут:
Но мы не препарировали ни сам подход к введению ни то,что находится внутри этой НСОТ.
Эта статья ликвидирует этот пробел.
Итак за что теперь учитель будет получать заработную плату?
Нам ведь говорили, что мы - учителя не понимаем за что получаем, давайте разберём, теперь за что мы будем получать.
Во-первых нас радостно уверяют что наши оклады вырастут на 12%
Глядя на картинку ты думаешь, что зарплата отныне будет именно такой.
Оклад малюсенький, а вот стимулирующие и компенсационные выплаты гигантские.
Это всё обман.
Оклад как и раньше в сумме будет занимать 70% вашей зарплаты. Вы же не думали, что вам будут платить все 100%.
Как не платили все 100% зарплаты, так и не будут платить!
Вот что самое главное что вы должны выяснить из суперновой НСОТ.
На самом деле всё будет выглядеть вот так:
Почему стимулирующие и компенсации в облачке? Потому что во первых не всем, а во вторых, а во -вторых я напишу.
Итак что такое Компенсации?
1 Классное руководство.
Ну классное руководство вы знаете.
2. Заведование кабинетами, и не всем!
Знайте, что за ваши классы платить теперь не будут, только избранным и то не всем, а тем, где нет лаборантов.
Всё. Остальным, платить не будут.Интересно, как быстро наши школы обветшают?
3. Компенсация за особенности работы.
То есть вы работаете в тюрьме, либо по индивидуальным программам с детьми ОВЗ.
Всё, больше компенсаций нет.
Итак если вы обычный учитель, без классного руководства, у вас есть в кабинете лаборант, или его нет, но вы не преподаёте химию, физику, информатику, ОБЖ, ТРУД и у вас нет детей ОВЗ на обучении, то вам не положена компенсация.
Вы итак много (нет) будете получать!
В большинстве случаев вы как получали свои 5 тысяч за классное руководство, так и будете получать, вот вам и вся компенсация.
Так что её можем вычёркивать и картинка получается вот такая:
Что за зверь такой - стимулирующие?
А это также как и раньше, палка, которой будут бить учителя, который имеет своё мнение.
"Больно умным" стимулирующие платить никогда не будут!
Ведь они как зависели, так и будут зависеть от доброй воли определённых субъектов в школе.
Если ты друг/подруга директора, то держи за праздничное оформление одного окна на Новый год свои 50000 - 100 000 рублей стимулирующих.
Так было. И так будет в суперновой НСОТ.
Итак что такое стимулирующие выплаты?
Это критически важный вопрос!
Они включают в себя три составляющих:
1. Интенсивность - сюда можно написать что угодно, например то же украшение окна, но предлагают следующее.
Если вы поднимаете в ног инженерные науки, то вот вам 4 000 к зарплате
Если вы советник директора, то вот вам 5 тыщ!
Сами подумайте все эти разговоры и движения разве не стоят 5 тысяч в месяц?
Ну и если вы заняты совершенно безнадёжным делом, то вам нужно тоже доплатить
Вот это и есть интенсивность.
2. Второе, премия по итогам работы - самое главное в работе учителя, что это такое, но это самая главная статья для стимулирующих
а) Контрольные процедуры.
Динамика! Нужно чтобы не ухудшалось ничего, только рост!
б) олимпиады
в) инновации
г) воспитание
д) удовольствие родителей
е) привлечение денег в школу
А теперь самое интересное.
- Предположим, у вас все дети сдали прямо сейчас ЕГЭ и ОГЭ и очень хорошо и случилось это 3 дня назад.
- Осенью на региональном этапе Всероссийской олимпиады школьников ваш ребёнок взял призовое место.
- Зимой вы договорились с директором местного крупного завода, что он вам делает новый кабинет информатики в качестве просто так, и к весне уже сделал.
- родители весь год от вас в восторге, мамочки кидаются вам на шею, а суровые мужчины уступают дорогу на улице,
- Осенью, 7 месяцев назад вы победили на конкурсе учитель года своего города.
- Известное издательство решило издать вашу биографию и все методические и учебные пособия и сделало это четыре месяца назад.
- Ваши дети не то что бы не имеют правонарушений, они за год спасли 10 котят, 3 маленьких ребёнка вытащили из реки, и поймали 5 шпионов.
Как вы думаете, сколько вам начислят стимулирующей премии вот сейчас прямо?
НЕИЗВЕСТНО!
Потому что критерии вроде бы и есть, а сколько за них дадут баллов непонятно. Никто ничего не знает. Это непроработано совсем.
Главное чтобы была результативность!
А что это такое мы не знаем, это вы сами разберитесь!
Ну хорошо пусть по первому пункту вам дадут 3 балла, по второму 5 баллов, по третьему, 3 балла, по четвёртому 3 балла, по пятому 5 баллов, по шестому 2 балла, по седьмому 5 баллов.
Итого 26 баллов, а сколько это в деньгах? А ХЗ!
Это надо вычислять же, не забывайте что стимулирующие нужны и другим учителям и так как список добрых дел для стимулирующих не ограничен моими семью пунктами, может так сдаться, что вас победит учительница, которая на День Победы украсила весь ЭТАЖ. а может и всю ШКОЛУ, по акции ОКНА Победы!
Понимаете?
Но и это ещё не всё.
Предположим, что вот каждый ваш балл стоит тыщу!
Итак вы набрали 26 баллов и вам СЕЙЧАС должны заплатить 26 тысяч! СВЕРХ ВАШЕЙ ОБЫЧНОЙ ЗАРПЛАТЫ? Правильно?
НЕТ НЕПРАВИЛЬНО!
Вам ничего не заплатят! Ноль рублей заплатят вам сейчас за все ваши достижения и достижения ваших детей!
Но вот на следующий год! ВЕСЬ ГОД ВА БУДУТ ПЛАТИТЬ ЕЖЕМЕСЯЧНО ВОТ ЭТИ САМЫЕ 26 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ.
НО НА СЛЕДУЮЩИЙ ГОД!
Зато ВЕСЬ!
НО НЕ СЕЙЧАС!
А если вы уходите в другую школу, то вам будет кукиш с маслом в качестве стимулирующих.
Придётся в новой школе опять выполнять эти 7 пунктов, и потом, через 2 года, вы и получите новые стимулирующие!
Хитро правда же!
Сколько стоит балл школа сама решит!
Это не потому, что не могут подсчитать её стоимость ( а его действительно не подсчитаешь), а потому что за "окна" ведь тоже нужно платить.
И вообще ведь непонятно сколько денег вообще выделят школе на эти стимулирующие, в большинстве случаев их этих денег попросту не будет или будет, но по смешному тарифу. Вы что про 30% на самом деле подумали что ли?
Это для прессы и лопоухих учителей можно сказать что зарплата 70% на 30%, а на самом деле по остаточному принципу, но 70% будут точно!
Есть ещё третий вид доплат.
Премия ОВЗ.
Но что это никто ничего не знает.
Итак подвожу итог.
Если в вашей школе НоВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА ВВОДЯТ с 1 января 2026 года, то не ждите премий и стимулирующих в минимум 8 месяцев.
А значит вы будете получать исключительно так:
А премии? Ну а потом, когда-нибудь, в будущем году.
Посмотрим как вы себя проявите и как вы будете себя вести. Вас ведь могут лишить всегда всего за любое.
Итак дорогие друзья я описал реальные механизмы начисления стимулирующих и компенсационных выплат.
Если с компенсациями всё ясно, то со стимулирующими всё более чем запутанно и непонятно, потому что невозможно всё измерить, это утопия.
Но что известно точно, что мы все как получали свои 70% зарплаты так и будем получать.
НИЧЕГО НЕ ПОМЕНЯЕТСЯ!
Поэтому многие сразу говорят:
Обманывают нашего брата - опять обманывают, как всегда.
и
Не стоит пИсАть против ветра. Забрызгает всего самого.
Спасибо за внимание.