Каждый шестой работодатель рассматривает кандидатов с судимостью 👮🏻♀️
Сотрудники с непогашенной судимостью сейчас есть в 8% компаниях. И за последние четырнадцать лет HR-специалистов, которые рассматривают ранее судимых кандидатов, стало больше в 2 раза, сообщает сервис SuperJob.
Трудоустроить к себе ранее судимого сейчас готов каждый шестой работодатель – чаще всего на позиции рабочих и разнорабочих.
Наиболее лояльно к соискателям с судимостью относятся в таких отраслях, как:
🔸добывающие;
🔸строительные;
🔸энергетические;
🔸производственные.
Отношение к соискателям с непогашенной судимостью изменилось, но лучше узнать о такой детали в биографии кандидата как можно раньше.
Принять взвешенное решение о найме поможет комплексная оценка благонадежности. Быстро и эффективно проверку соискателя можно провести с помощью SpectrumData. Сервис позволяет узнать не только об участии человека в делах судов общей юрисдикции, но и об административных правонарушениях, задолженностях, наличии ИП, сомнительных деловых связях.
Оставьте заявку на демо-доступ и получите 4 тестовые проверки*, чтобы оценить возможности сервиса.
*для подачи заявки на формирование отчета необходимо наличие согласие проверяемого лица на обработку персданных
#новости@leaguehr
