Найти в Дзене
HR Вакансии by RFF

Пипл-партнер (финлигал, маркетинг, В2С

Пипл-партнер (финлигал, маркетинг, В2С) Островок Островок — тревел-тех компания, лидер рынка онлайн-бронирований в России. Наша команда расширяется, и мы в поисках напарника для HRBP нашего финансово-юридического департамента, департамента маркетинга и B2C-направления бизнеса. Обязанности: — Сопровождение сотрудников по вопросам HR (найм, адаптация, оценка, развитие, ротация и тд); — Участие в процессе адаптации новых сотрудников, работа с лидами команд совместно с HR BP; — Ведение проектов; помощь лидам по выстраиванию работы с командой; — Написание и поддержание актуальности процессов; — Разработка и внедрение новых инструментов/процессов; работа с вовлечённостью сотрудников и мотивацией; — Подключение к другим HR-процессам по мере их появления. Требования: — Опыт работы 1-3 года в HR (любые направления, не обязателен опыт именно в пипл-партнерстве); — Английский разговорный не ниже В2; — Опыт бюджетирования; — Развитые коммуникационные навыки; — Умение правильно расставлять приор

Пипл-партнер (финлигал, маркетинг, В2С)

Островок

Островок — тревел-тех компания, лидер рынка онлайн-бронирований в России. Наша команда расширяется, и мы в поисках напарника для HRBP нашего финансово-юридического департамента, департамента маркетинга и B2C-направления бизнеса.

Обязанности:

— Сопровождение сотрудников по вопросам HR (найм, адаптация, оценка, развитие, ротация и тд);

— Участие в процессе адаптации новых сотрудников, работа с лидами команд совместно с HR BP;

— Ведение проектов; помощь лидам по выстраиванию работы с командой;

— Написание и поддержание актуальности процессов;

— Разработка и внедрение новых инструментов/процессов; работа с вовлечённостью сотрудников и мотивацией;

— Подключение к другим HR-процессам по мере их появления.

Требования:

— Опыт работы 1-3 года в HR (любые направления, не обязателен опыт именно в пипл-партнерстве);

— Английский разговорный не ниже В2;

— Опыт бюджетирования;

— Развитые коммуникационные навыки;

— Умение правильно расставлять приоритеты, договариваться и решать проблемы сотрудников и бизнес-заказчиков.

Мы предлагаем:

— Гибкий формат работы и удобный график — можно работать удалённо, из офиса или в гибридном формате;

— ДМС с первого месяца работы, скидки на сервис «Ясно» и дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off;

— Частичная компенсация обучения, внутренние курсы английского языка и языковые клубы, скидки в Skyeng;

— Корпоративные цены и скидки на отели и другие услуги для путешествий.

Откликнуться

_____

📱 Канал для HR — HR Вакансии

💙 Заказать наш мерч