Найти в Дзене

Хватит кормить менеджеров скриптами !!!

Скрипты для начала разговора. Тема, от которой стонут даже самые стойкие. Поиск "волшебной фразы", которая прорвет оборону секретаря, заставит клиента выслушать и мгновенно превратит холодный контакт в горячую сделку. Мы лихорадочно ищем шаблоны, заучиваем реплики, тренируемся перед зеркалом... а на выходе – все тот же ком в горле, дрожащие руки, ощущение назойливого продажника и, увы, мизерный результат. Страх отвержения, стыд за "впаривание", низкая конверсия – это не ваша слабость. Это симптом. Симптом того, что мы пытаемся механически решить глубокую человеческую задачу – установить контакт и понять, можем ли мы быть друг другу полезны." Проблема не в отсутствии "правильных" слов. Проблема в самой парадигме: мы фокусируемся на СКАЗАТЬ, а не на ВСТРЕТИТЬ. Традиционные скрипты часто работают как броня – они защищают нас от страха, но одновременно создают барьер между нами и клиентом. Они превращают живого человека с уникальными потребностями и болями в объект воронки, которого нужно

Скрипты для начала разговора. Тема, от которой стонут даже самые стойкие. Поиск "волшебной фразы", которая прорвет оборону секретаря, заставит клиента выслушать и мгновенно превратит холодный контакт в горячую сделку. Мы лихорадочно ищем шаблоны, заучиваем реплики, тренируемся перед зеркалом... а на выходе – все тот же ком в горле, дрожащие руки, ощущение назойливого продажника и, увы, мизерный результат. Страх отвержения, стыд за "впаривание", низкая конверсия – это не ваша слабость. Это симптом. Симптом того, что мы пытаемся механически решить глубокую человеческую задачу – установить контакт и понять, можем ли мы быть друг другу полезны."

Проблема не в отсутствии "правильных" слов. Проблема в самой парадигме: мы фокусируемся на СКАЗАТЬ, а не на ВСТРЕТИТЬ. Традиционные скрипты часто работают как броня – они защищают нас от страха, но одновременно создают барьер между нами и клиентом. Они превращают живого человека с уникальными потребностями и болями в объект воронки, которого нужно "провести". Это не Human-to-Human. Это алгоритм против человека. И клиент это считывает на подсознательном уровне – отсюда отторжение, защита, "отфутболивание"."

Так как же начать разговор? Отказаться от скриптов? Нет. Отказаться от скриптового мышления. Перестать искать магическую формулу и начать строить осознанный подход к первому контакту.

  1. Цель не "продать", а "понять". Ваша главная задача в начале – не впихнуть презентацию, а диагностировать наличие возможности быть полезным. Цель – получить сигнал "да" или "нет". "Нет" – это не отвержение вас, это информация: сейчас не время или не их боль. Это экологично.
  2. Фокус на клиенте, а не на себе/продукте. Забудьте "Я хочу вам рассказать...". Начните с их мира. Это требует подготовки (исследование!), но показывает уважение и нацеленность на их реальность.
  3. Честность и прозрачность. Клиент ценит ясность намерений. Вы экономите его время и свое.
  4. Работа со СТРАХОМ - это внутренняя опора, а не внешний скрипт. Страх отвержения – это нормально. Но его источник – привязка самоценности к результату звонка. Ваша задача – сделать качественное предложение и провести качественную диагностику. Ответ клиента – его выбор и его контекст, это не оценка вас как личности. Ваша ответственность – в подготовке, ясности и уважении. Результат – зона ответственности множества факторов, включая готовность клиента.


Такой подход – это
не техника, а проявление философии продаж как служения. Когда вы искренне нацелены понять, можете ли вы улучшить жизнь или бизнес клиента, энергия разговора меняется. Вы излучаете уверенность эксперта, а не нервозность продажника. Вы строите доверие с первой секунды. Это особенно критично в B2B, где решения сложные и дорогие, и в социально значимых проектах (НКО, госсектор), где этика и экологичность взаимодействия – не просто слова, а основа репутации.


Начало разговора – это не вступление в сделку, это первый шаг в построении отношения. Перестаньте искать идеальный скрипт. Начните искать глубокое понимание клиента, его мира и его возможных болей. Развивайте внутреннюю опору – знание своей ценности и ответственности. Практикуйте честность и прозрачность.

Этот путь – не для всех. Он требует работы над мышлением, готовности отказаться от иллюзии быстрых побед через манипуляцию и принятия полной ответственности за качество своего предложения и диалога. Он для экспертов, предпринимателей, руководителей, которые хотят строить не просто продажи, а ЖИВУЮ СИСТЕМУ – устойчивую, основанную на доверии и взаимной ценности. Вы готовы к такому старту?