Многие не знают, но отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет можно оформить не только маме, но и другим близким родственникам — даже одновременно. 📌 Ситуация:
Мама ребёнка находится в отпуске по уходу и получает пособие.
Бабушка при этом тоже работает и хочет взять отпуск по уходу за малышом — без получения пособия.
Вопрос: Можно ли так? ✅ Ответ: можно! 📜 Нормативные акты: 👵 То есть бабушка вправе взять отпуск по уходу за внуком, даже если мама уже находится в таком отпуске и получает пособие — но при этом бабушка просто не получает пособие. ✨ Это может быть полезным решением в сложных ситуациях.
Многие не знают, но отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет можно оформить не только маме, но и другим близким родственникам — даже одновременно.
📌 Ситуация:
Мама ребёнка находится в отпуске по уходу и получает пособие.
Бабушка при этом тоже работает и хочет взять отпуск по уходу за малышом — без получения пособия.
Вопрос: Можно ли так?
✅ Ответ: можно!
📜 Нормативные акты:
- Ч. 1 ст. 256 ТК РФ: отпуск по уходу до 3 лет предоставляется по заявлению работника.
- Ч. 2 ст. 256 ТК РФ: кроме матери, им могут воспользоваться отец, бабушка, дед, другие родственники или опекуны, которые фактически ухаживают за ребёнком.
- Ч. 4 ст. 11.1 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006: если уход за ребёнком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на пособие предоставляется только одному из них.
👵 То есть бабушка вправе взять отпуск по уходу за внуком, даже если мама уже находится в таком отпуске и получает пособие — но при этом бабушка просто не получает пособие.
✨ Это может быть полезным решением в сложных ситуациях.