В 2018 году мы с мужем переехали в другой город. На тот момент у меня было два года опыта в маркетинге и магистратура по этой специальности. Начинать пришлось с нуля - не только карьеру, но и всю жизнь: жильё, круг общения, знакомства.
После нескольких смен работы я устроилась оффлайн-репетитором английского. Без преподавательского опыта, без педагогического образования. Мои коллеги были такими же молодыми, как я (мне тогда было 23), но они уже несколько лет преподавали, многие - со студенческих лет. Я чувствовала себя лупнем на их фоне.
Я взялась за развитие: сдала Кембриджские экзамены на уровень языка (FCE, CAE), прошла методические курсы (TESOL, CELTA), начала вести соцсети, набрала учеников, начала консультировать коллег-преподавателей и создавать курсы - всё, чтобы нагнать упущенное.
А потом захотелось большего: работы в крупной компании с большими бюджетами, цифрами, масштабами...
Напоминает путь героя Джозефа Кемпбелла, когда персонаж снова и снова жаждет приключений.
И вот я опять чувствую себя как тогда, семь лет назад. Мои коллеги уже с десяток лет работают в корпорациях, а я опять тот самый лупень.
Когда тебе 30+, ты уже состоялся в одной профессии, а тут начинаешь другую - это совсем иное ощущение. Кажется, что в этом возрасте ты уже должен быть "успешным успехом", "мастодонтом своего дела", а ты снова сравниваешь себя с более опытными, но при этом более молодыми. Особенно туго, когда переходишь из самозанятости в найм: нужно осваивать не только профессию, но и корпоративные процессы, культуру.
Что помогает справиться?
1. Чувствовать себя потерянным - нормально.
Перегруз от новой информации, ощущение "не в своей тарелке" - это естественно в первые месяцы и это пройдёт.
2. Ваш прошлый опыт никуда не делся.
Вы не начинаете с чистого листа. Даже если навыки не связаны напрямую, всё это остаётся с вами. Например, мой опыт ведения соцсетей пригодился очень быстро. Я предложила несколько идей, которые коллеги решили внедрить. Радует, что уже могу быть полезной!
3. Забудьте стереотипы про "к 30 годам нужно всё успеть".
Начинать что-то новое можно в любом возрасте. Особенно сейчас, в быстроменяющемся мире, когда появляется всё больше новых профессий, которые вам может захотеться попробовать. Например, согласно исследованию Авито Работа (https://www.forbes.ru/novosti-kompaniy/519959-avito-rabota-rossiane-menaut-professiu-v-srednem-tri-raza-za-zizn) россияне меняют профессию в среднем три раза за жизнь.
4. Не молчите, если что-то не понимаете.
Вряд ли кого-то уволили за то, что он задавал слишком много вопросов. Чаще увольняют за то, что человек не спросил и не сделал. Если застряли - не стесняйтесь попросить помощи.
5. Будьте честны.
Говорите о трудностях открыто. Например, как во время репетиторства: если ученик не готовится к ЕГЭ из-за прогулов, мы же честно говорим об этом родителям? Так и здесь - делитесь сложностями и ищите решения вместе. Если вы действительно пытаетесь решить задачу, а не откосить от неё - вам пойдут навстречу и помогут.
6. Страх неудачи - это нормально.
Ошибки бывают у всех. Если мучает синдром самозванца, составьте список навыков, которых не хватает, и планомерно их прокачивайте.
7. Найдите ментора.
Это может быть старший коллега или знакомый из сферы. Он поможет сориентироваться и выстроить карьерный трек. Именно он может помочь определить скиллы, на развитие которых надо сделать упор в первую очередь.
Главное - помнить, что это временно и "период лупня" рано или поздно закончится. Опыт приходит, страхи уходят.
Приходилось ли вам менять профессию/место работы? Как вы себя чувствовали и как справлялись? Может, вам предстоят перемены прямо сейчас? Делитесь в комментариях!
Ну а больше про маркетинг и методологию в образовании я пишу в моём Telegram-канале: https://t.me/+5vT4NCgjN-xmN2Yy