Как рассчитывается оперативная премия?
Пропустим пункты с 23 по 25. В них разъясняется, кто, когда, на основании чего, по мере выполнения нормированного задания проставляет продвижение исполнителя по плану (от начала и до его выполнения в текущем месяце). Отсюда нам надо лишь только уловить, что эти цифры должны ставиться не с потолка, а значит в теории, если достигнуть необходимого уровня организованности работников – эти проставления цифр можно контролировать.
Пункт 26 сообщает как рассчитывается размер оперативной премии и отсылает нас к таблице, установленной тем же изучаемым нами сейчас положением (фото таблицы прилагаем).
Пункт 27 устанавливает, что для ОПР, по нормированному заданию ведётся отдельный табель учёта отработанного времени (фото табеля прилагаем).
Согласно таблицы размеров оперативной премии и п. 13 для ОПР размер оперативной премии может достигать не более 60% от оклада, с учётом фактически отработанного времени. Из них, 20% вам заплатят при выполнении подразделением плана по нормированному заданию на 100%, а если план перевыполнен со 101% до 120%, то на каждый перевыполненный процент, вам накинут ещё 2% от оклада. Итого, максимально, если подразделение выполнило план на 120%, то тогда вы только и сможете получить 60% от оклада.
По тому же принципу, согласно таблицы и п. 37 для руководителей, специалистов, служащих и вспомогательных рабочих ОСНОВНЫХ производственных цехов, максимальный размер оперативной премии у них может быть лишь 40%, с учётом фактически отработанного времени. Из них, при выполнении цехом плана на 100%, они получат 20% к окладу, а дальше по аналогии с ОПР. За перевыполнение плана от 101% до 120%, за каждый перевыполненный процент плана к окладу РСС и ВР будут накидывать по 1% (в отличии от ОПР). Итого, только при выполнении плана на 120% эта категория работников сможет получить 40% к окладу.
В следующих постах мы разберём, а кто будет решать, кого представлять к премированию, а кого нет и на каком основании.
Присоединяйтесь к нам и будем вместе изучать, из чего состоит наша зарплата и как уметь получить наши честно заработанные деньги.
