Проблему дефицита специалистов по промышленному ПО можно решить классификацией необходимых технологий и подготовкой узкопрофильных специалистов, считают в ГК "СиСофт".
Рекрутеры отмечают, что за два года спрос на специалистов по САПР и ERP вырос на треть.
"Нужно понимать, какого уровня специалисты нужны компаниям, и кого выпускать разного рода учебным организациям. Сейчас этот вопрос пущен на самотёк, а излишние компетенции отталкивают основную массу будущих пользователей ТИМ, толкая их в сторону некоего саботажа внедрения. Нужно определиться с уровнем обучения специалистов и не мучать людей излишними знаниями", — считает замгендиректора по науке АО "СиСофт Девелопмент" Михаил Бочаров.
При этом разработчикам, отмечает эксперт, необходимо создавать более дружественные интерфейсы своих продуктов в виде автоматизированных рабочих мест по спектру специалистов.
"Но, главное, это классификация ТИМ по видам и уровням технологий. Прежний BIM-подход тут совершенно не работает, а бессмысленное деление на BIM, ERP, PLM — это устаревший подход к классификации ПО ТИМ. Согласно поручению президента России, это общий надкласс ПО ТИМ формирующий систему управления жизненным циклом ОКС. Тогда и надутый "кадровый дефицит" намного станет меньше", — убеждён Михаил Бочаров.
По данным hh.ru, за I квартал 2025 года компании в РФ разместили свыше 40 тыс. вакансий для специалистов по разработке промышленного софта и работе с системами BIM, ERP, PLM и CAD. Это сопоставимо с прошлым годом, и на треть больше предложения в 2023 году.
Опрошенные "Ведомостями" эксперты отмечают, что ситуация на рынке кадров ПО в ТИМ совпадает с общей: мало квалифицированных специалистов, особенно с опытом работы.
Как ранее писал "ДП", большинство работодателей Петербурга (64%) видят нехватку ИТ-специалистов на рынке труда, при этом 13% из них ощущают это очень остро. Основной дефицит кадров респонденты наблюдают среди Senior (42%) и Middle (41%).
Осенью рекрутеры отмечали, что петербургские ИТ-специалисты активнее всех в городе ищут работу в конце года. Они разместили 17% резюме от всего объёма на рынке труда города, а это более 90 тыс. новых резюме.