Теперь, если у компании в Казахстане 100% иностранный капитал, она сможет нанять без квот только двоих иностранцев — первого руководителя и одного зама. Остальные — только через разрешения.
Документ с поправками уже опубликован, и у всех есть шанс высказаться до 2 июня.
Что меняется?
Раньше компании с полностью иностранным участием могли спокойно нанимать иностранных сотрудников — разрешения не требовались. Теперь эта «льгота» сильно урезается: останется только два исключения — для директора и одного его заместителя.
Все остальные иностранные специалисты будут считаться по общей квоте и проходить разрешительную процедуру.
Почему решили ужесточить?
Минтруда объясняет это заботой о рынке труда: хотят, чтобы на важные должности нанимали казахстанцев, а не завозили специалистов из-за рубежа.
Сама квота на 2025 год тоже сокращается. Если в 2024-м это было 22 тысячи разрешений, то в 2025-м — около 15 тысяч. Это 0,2% от общей рабочей силы страны.
Как это скажется на бизнесе?
В первую очередь — на тех компаниях, которые привыкли привозить персонал из-за границы. Придётся пересмотреть кадровую политику и заранее решать, кому оформлять разрешения, а кого можно заменить местными специалистами.
Прогноз очевиден: больше будет тратиться на обучение, локальные тренинги, поиск специалистов внутри страны. Возможно, тем, кто раньше опирался на международные кадры, придётся сокращать долю иностранного участия или менять структуру управления.
Что делать компаниям прямо сейчас?
- Пересчитать всех иностранцев в штате.
- Проверить, кто попадает под новые ограничения.
- Подать заявки на разрешения заранее.
- Подумать, как можно перекрыть дефицит своими силами — через обучение, найм, аутсорс.
Срок для комментариев по проекту изменений — до 2 июня 2025 года. Обратная связь принимается публично, и у бизнеса есть шанс быть услышанным.
А вы работаете в международной компании или сотрудничаете с такими? Поделитесь своим опытом в комментариях и поддержите статью лайком — тема важная и касается многих.