Он составил почти 2 года.
Бывший работник предприятия в Колпино получил почти 6 млн от работодателя за вынужденный прогул. Об этом сообщили в пресс-службе ГУ ФССП по Петербургу.
Ранее Санкт-Петербургский городской суд встал на сторону мужчины. Выяснилось, что петербуржец был принят на должность заместителя генерального директора по экономико-правовым вопросам. Спустя время его уволили в связи с сокращением численности или штата работников. Приказ об увольнении работник посчитал незаконным, поскольку расторжение трудового договора произошло без согласования с акционерами в нарушении положения Устава компании. В суде он сообщил, что работодатель намеренно создал ситуацию для его увольнения.
Вынужденный прогул составил почти 2 года. Исполнительный лист направили в Колпинский РОСП ГУФССП России по Петербургу.
Судебный пристав уведомил организацию о возбуждении исполнительного производства, однако действий по оплате не последовало. Сотрудник органа принудительного исполнения вынес постановление о запрете регистрационных действий в отношении 56 объектов недвижимости и грузового автомобиля. Вскоре необходимая сумма поступила на счёт районного отдела и переведена взыскателю.
Ранее 78.ru писал, что петербурженка лишилась iPhone, пытаясь устроиться на работу SMM.
