Новость дня с law.ru. В Госдуму внесли законопроект, согласно которому работа в выходные и праздничные дни будет оплачиваться с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. ⏭ Сейчас такие выплаты учитываются при оплате сверхурочной работы, а работа в выходные и праздники оплачивается исходя только из оклада или тарифной ставки. Поэтому работодателям выгоднее направлять сотрудников на работу в выходные, чем оформлять сверхурочные. Согласно документу, в ст. 153 ТК пропишут, что работа в выходные или нерабочие праздничные дни будет оплачиваться с учетом компенсационных и стимулирующих выплат в размере не менее: ⁃ двойной дневной или часовой тарифной ставки, если труд работников оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам; ⁃ одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени работникам