В преддверии июньских праздников разъяснили особенности оплаты труда в праздничные дни. В 2025 году День России (12 июня) приходится на четверг, а благодаря переносу выходного с 8 марта, нерабочим объявлен и пятница, 13 июня, что создает для россиян мини-отпуск продолжительностью четыре дня. Особые условия оплаты предусмотрены для: Для этих категорий установлены следующие гарантии: Важно отметить, что привлечение к работе в праздник возможно только с письменного согласия сотрудника. Исключение составляют чрезвычайные ситуации:
В преддверии июньских праздников разъяснили особенности оплаты труда в праздничные дни. В 2025 году День России (12 июня) приходится на четверг, а благодаря переносу выходного с 8 марта, нерабочим объявлен и пятница, 13 июня, что создает для россиян мини-отпуск продолжительностью четыре дня.
Особые условия оплаты предусмотрены для:
- Работников предприятий непрерывного цикла (производств, пекарен, коммунальных служб)
- Сотрудников, согласившихся выйти на работу в праздничные дни
Для этих категорий установлены следующие гарантии:
- Сдельщики получат минимум двойную расценку за произведенную продукцию
- Работники с почасовой/поденной оплатой — не менее двойной ставки
- Окладникам положена дополнительная оплата или отгул по согласованию
Важно отметить, что привлечение к работе в праздник возможно только с письменного согласия сотрудника. Исключение составляют чрезвычайные ситуации:
- Угроза катастрофы или аварии
- Ликвидация последствий стихийных бедствий
- Необходимость предотвращения несчастных случаев