👔 Современные работодатели предлагают соискателям разные формы трудоустройства. Наряду с официальным оформлением сотрудников в штат компании прибегают и к услугам фрилансеров. Чтобы сэкономить на налогах и не связываться с работниками крепкими узами организационно-правовых договоренностей, юрлица зачастую предпочитают традиционным трудовым договорам заключение гражданско-правовых соглашений, в том числе с самозанятыми. Но выгодно ли это работникам? Разбираемся в статье 🔙
👔 Современные работодатели предлагают соискателям разные формы трудоустройства. Наряду с официальным оформлением сотрудников в штат компании прибегают и к услугам фрилансеров. Чтобы сэкономить на налогах и не связываться с работниками крепкими узами организационно-правовых договоренностей, юрлица зачастую предпочитают традиционным трудовым договорам заключение гражданско-правовых соглашений, в том числе с самозанятыми.
Но выгодно ли это работникам?
