Татарстан расширяет возможности трудоустройства женщин по нацпроекту «Кадры»

В Республике Татарстан активно реализуется национальный проект «Кадры», направленный на повышение эффективности службы занятости и расширение возможностей трудоустройства для различных категорий граждан, сообщает «Татар-информ».

Одним из ключевых направлений является поддержка женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, многодетных и одиноких матерей, родителей детей-инвалидов, а также членов семей участников специальной военной операции.

С этой целью в структуре центров занятости населения функционирует 17 женских клубов, предоставляющих комплексную поддержку в вопросах трудоустройства и самозанятости.

По данным Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, благодаря деятельности женских клубов более 300 женщин нашли работу, а 118 успешно открыли собственное дело.

В 2025 году в Республике Татарстан продолжается масштабная модернизация органов службы занятости в соответствии с целями и задачами национального проекта «Кадры».

После успешной трансформации центров занятости населения в Набережных Челнах, Альметьевске, Московском районе Казани и Кукморском районе РТ, ведется дальнейшее приведение инфраструктуры и сервисов к единым стандартам.

К началу 2026 года планируется завершить процесс модернизации всех центров занятости в Республике Татарстан, обеспечив их работу под единым брендом и унифицированным набором услуг.

Реорганизация структуры службы занятости предусматривает централизацию административных функций и создание единого республиканского центра занятости с территориальными подразделениями на местах, что позволит повысить эффективность управления и качество предоставляемых услуг.

Наряду с этим активно внедряются цифровые сервисы, направленные на повышение оперативности и качества подбора персонала.

Особое внимание уделяется проактивной работе с соискателями, включая участников специальной военной операции, которым предоставляется комплексное сопровождение в вопросах трудоустройства и профессионального обучения во взаимодействии с Фондом «Защитники Отечества».

В рамках инновационного подхода планируется внедрение системы отслеживания перспектив трудоустройства выпускников учебных заведений, что позволит оказывать им содействие в поиске работы по специальности еще до окончания обучения.

В целях повышения комфорта посетителей в центрах занятости предусмотрено создание детских уголков и введение единой форменной одежды для сотрудников. Вся выпускаемая продукция будет соответствовать единому фирменному стилю.