Корпоративные ценности - это не набор пафосных слов, придуманных на стратегической сессии. Это - рабочий инструмент, который помогает строить сильную корпоративную культуру. Ценности - это ДНК компании, объединяющее начало и ориентир в принятии решений. Но для того, чтобы ценности реально работали, в их разработку должен быть включен весь коллектив компании. В этой статье - два честных кейса о том, как построить этот процесс. ЧИТАТЬ СТАТЬЮ в журнале HRbazaar Искренне Ваша, Ольга Клепцова Фасилитатор\модератор стратегических сессий Strategessa.ru
Корпоративные ценности - это не набор пафосных слов, придуманных на стратегической сессии. Это - рабочий инструмент, который помогает строить сильную корпоративную культуру.
Ценности - это ДНК компании, объединяющее начало и ориентир в принятии решений. Но для того, чтобы ценности реально работали, в их разработку должен быть включен весь коллектив компании. В этой статье - два честных кейса о том, как построить этот процесс.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ в журнале HRbazaar
Искренне Ваша, Ольга Клепцова
Фасилитатор\модератор стратегических сессий