изображение: recraft
Компания Tessian представила отчёт на тему влияния психологического давления на цифровую безопасность. По мнению аналитиков, неблагополучный микроклимат в коллективе способен не просто демотивировать сотрудников, но и превратить их в неосознанную угрозу для ИТ-инфраструктуры.
Сотрудники, испытывающие перегрузку, отсутствие поддержки и давление, теряют концентрацию и чаще совершают ошибки. Это особенно опасно в условиях, где требуется соблюдать строгие правила работы с конфиденциальными данными.
Исследование показывает: 65% офисных работников признаются, что сознательно нарушают установленные правила ИБ, чтобы не снижать продуктивность. Такие действия зачастую продиктованы не злым умыслом, а попыткой справиться с нагрузкой. Тем не менее, последствия могут быть разрушительными — от случайных утечек до целенаправленных саботажей, совершённых в порыве гнева или раздражения.
Когда первоочередной задачей становится скорость, а не соблюдение инструкций, сотрудники начинают:
- делиться своими учётными данными, чтобы не тормозить процессы;
- игнорировать обновления, считая их помехой;
- нажимать на вредоносные ссылки, теряя бдительность под давлением дедлайнов.
Системная усталость и напряжение также ускоряют кадровую текучесть. Уходя, сотрудники не всегда проходят процедуру безопасного увольнения, особенно если расставание с компанией происходит внезапно. Это создаёт дополнительные риски: уволенные специалисты могут сохранить доступ к системам, а при массовом исходе ухудшается контроль за внутренними процессами.
По мнению экспертов, токсичная корпоративная культура бьёт сразу по нескольким направлениям. Снижается внимание к потенциальным угрозам, падает качество работы, растёт эмоциональное напряжение. Всё это создаёт идеальную почву для цифровых инцидентов, которые могли бы быть предотвращены при наличии более здоровой рабочей атмосферы.
Авторы отчёта призывают работодателей не недооценивать влияние психологического климата на цифровую устойчивость компании. Рациональное распределение нагрузки, поддержка и вовлечённость сотрудников должны стать неотъемлемой частью стратегии информационной безопасности.
Оригинал публикации на сайте CISOCLUB: "Tessian опубликовала отчёт о том, как стрессовая рабочая среда разрушает систему кибербезопасности изнутри".
Смотреть публикации по категориям: Новости | Мероприятия | Статьи | Обзоры | Отчеты | Интервью | Видео | Обучение | Вакансии | Утечки | Уязвимости | Сравнения | Дайджесты | Прочее.
Подписывайтесь на нас: VK | Rutube | Telegram | Дзен | YouTube | X.