Искусственный интеллект уверенно проникает в белорусский рынок труда, меняя его ландшафт. По данным сайта rabota.by, только за первые три месяца 2025 года было размещено 802 вакансии и 3551 резюме с упоминанием ИИ — больше, чем за весь 2022 год. ИИ стал неотъемлемой частью не только IT-сферы, но и маркетинга, строительства, медиа и даже продаж.
Где ИИ нужен больше всего
Работодатели чаще всего ищут специалистов, способных использовать нейросети и алгоритмы в следующих областях:
информационные технологии (48,6% вакансий с ИИ), маркетинг, реклама и PR (37,3%), строительство и недвижимость (18,7%), искусство и масс-медиа (16,2%), продажи и клиентский сервис (8,3%).
Работодатели хотят видеть у кандидатов умения создавать тексты и изображения с помощью ИИ, автоматизировать задачи, анализировать данные и разрабатывать решения на его основе.
Вырастут ли зарплаты у тех, кто разбирается в ИИ?
Да, и уже растут. Медианная зарплата в вакансиях с упоминанием ИИ на 22% выше средней по рынку. При этом ожидания соискателей превышают предложения на 19%, что говорит о высокой оценке собственной квалификации и растущем спросе на таких специалистов.
Страхи и препятствия
Около 86% респондентов признаются, что сталкиваются с трудностями при работе с ИИ. Среди главных проблем — ошибки в работе нейросетей (56%), низкое качество результата (43%), непонимание контекста (40%) и нехватка навыков (25%). Также вызывает трудности так называемый promt-инжиниринг — грамотная постановка задач для ИИ.
Среди рисков работники отмечают:
«галлюцинации» и неточность данных, потенциальное сокращение рабочих мест (34%), снижение квалификации (38%), утечки данных, технические сбои и юридические риски. Заменит ли ИИ людей?
Большинство опрошенных верят в устойчивость своей профессии: 50% считают, что ИИ не сможет заменить их полностью, а 38% — что заменит частично. Лишь 6% видят реальную угрозу полной автоматизации своей деятельности.
Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро
