Пока ты отвечаешь на письма и считаешь счета сам, конкуренты нанимают людей и растут. Разберёмся, как ассистент окупается с первого месяца — и почему ты должен нанять его уже на этой неделе без лишней головной боли.
Если ты предприниматель и всё ещё сам забиваешь календарь, согласовываешь подрядчиков, бронируешь отели, ловишь дедлайны и вычитываешь счета — ты уже теряешь деньги. Каждый день.
Как итог — ты постоянно чем-то очень занят. Но развиваешь ли ты бизнес? Нет. Ты просто держишь его на себе.
Мини-диагностика
1. Сколько часов в день ты тратишь на задачи, которые мог бы отдать другому?
2. Что из этого реально тормозит рост?
3. Что произойдёт, если ты завтра уедешь в отпуск на неделю?
Если на третий вопрос ответ — «всё встанет», то ты не управляешь бизнесом. Ты его обслуживаешь.
5 мифов, которые мешают тебе нанять ассистента
Миф 1: Это для «взрослого» бизнеса
➡ Нет. Ассистент — это не следствие роста. Это его причина.
Миф 2: Я сам сделаю быстрее
➡ В моменте — да. Но если ты делаешь так каждый раз, ты просто закапываешься в рутине.
Миф 3: Мне нечего делегировать
➡ Выпиши свои задачи — и офигеешь, сколько ты решаешь не по уровню.
Миф 4: Это дорого
➡ Если твой час стоит 2000 ₽, а ассистент снимает 3 часа в день — ты экономишь 120 000 ₽ в месяц.
Миф 5: Невозможно найти нормального человека
➡ Невозможно — если искать «по вайбу». Возможно — если есть чёткий профиль и процесс отбора.
Сколько стоит ассистент (и как быстро он окупается)
Удалённый или на частичную занятость — от 20 000 ₽
Опытный помощник — от 40 000 ₽
Но главный вопрос — не цена, а ценность.
Если ты зарабатываешь 300 000 ₽ и работаешь 150 часов, то твой час = 2000 ₽. Если ты тратишь 3–4 часа в день на мелочи → это минус 120 000–160 000 ₽ в месяц. Неплохо, да?
Ассистент за 50 000 ₽ освобождает тебе это время. Он окупается с первого месяца.
Что можно делегировать — и что не стоит
Отдавай:
– Админку: переписки, задачи, встречи, напоминания
– Документы: счета, договоры, акты
– Коммуникации: подрядчики, статус задач, уточнения
– Информацию: подборки, таблицы, презентации
– Личные вопросы: билеты, подарки, логистика
Не отдавай:
– Стратегические решения
– Критически важные финансы
– Ведение крупных переговоров без твоего участия
Как найти нормального ассистента: пошагово
1. Выпиши задачи, которые съедают твоё время, но не двигают бизнес
2. Определи формат: офис/ удаленка/ гибрид и полная занятость/ частичная
3. Составь вакансию и тестовое задание: нанимай по задачам, а не по резюме
4. Проведи собеседование – смотри только на цифры, и только потом на ощущения
5. Подготовь адаптацию: регламент, KPI, задачи, правила, отчётность
❗ Не ищи «супермена на всё». Ищи исполнителя под конкретные задачи.
А если времени на подбор нет — сделегируй эту задачу нам. Всего 2 часа вашего времени, все остальное сделаем за вас. Подробнее на сайте
Приятные бонусы!
Мы собрали готовый набор инструментов для тех, кто хочет нанять ассистента, но не знает с чего начать.
📄 Шаблон портрета ассистента
📊 Готовый регламент работы
✅ Файл «500 задач, которые можно (и нужно) делегировать»
👉 Все материалы можно получить в Telegram-боте
Нажал → скачал → внедрил.
Ассистент — это не про статус. Это про эффективность.
Хочешь расти — перестань быть операционистом. Начни с малого — делегируй своё время.