Стрессоустойчивость – зачем она нужна именно сейчас?
В условиях системного кризиса начинаются формироваться, усиливаться и внутренние проблемы – в обществе, в компаниях и не только.
И именно в этот период нужна ЯСНОСТЬ мышления, РАЗУМНОСТЬ, которые невозможны без спокойствия. А значит повышение стрессоустойчивости имеет особое значение.
Да… Логический ум эффективен тогда, когда более – менее в норме потребность в безопасности и выживании, а эмоции в зоне контроля, а не за ее пределами.
А поскольку у нас с безопасностью и выживанием есть вопросы на протяжении 4,5 лет, эмоции у многих уже давно за пределами контроля (просто не все это понимают и замечают), то логический ум / разумность «отдыхают». Потому для разумности нужны условия.
Если люди в компании в продолжительном стрессе, в панике, их различные виды безопасности под угрозой – сотрудники и руководители, то эффективность принятия решений, действий, их качество заметно снижается.
Так же возрастает раздражительность, негативная эмоциональность, конфликтность, нетерпимость и пр., что делает атмосферу в коллективе сложной, некомфортной, не рабочей.
Если в вашей компании сейчас проходит сокращение объемов производства или продаж, возможно уже есть сокращения сотрудников, то все вышеперечисленное имеет еще большее проявление и необходимость в стрессоустойчивости у остающихся сотрудников повышается в разы.
И здесь компании, руководители и HR – службы оказываются в сложной ситуации – люди по факту не знают что это такое и как ее развивать, повышать так же не знают, сами информации НЕ ищут и думают, что с ними все в порядке, хотя на деле тревожные сигналы звенят уже вовсю.
Поэтому, если в текущих условиях, компания не собирается закрываться полностью, а просто сокращается, то работать над этим качеством внутри компании очень и очень необходимо.
Какие здесь могут быть варианты?
1. Программа действий для компании.
2. Программа действий для сотрудников.
3. Обучение – знание + технологии.
4. Все сразу.
Обращайтесь ! В индивидуальном или корпоративном формате.
Стрессоустойчивость - представляет собой совокупность личностных качеств, позволяющих человеку переносить значительные интеллектуальные, волевые и эмоциональные нагрузки (перегрузки), обусловленные особенностями профессиональной деятельности, без особых вредных последствий для деятельности, окружающих и своего здоровья.
Вместе с тем, искусственное занижение уровня чувствительности к внешним раздражителям, сопряжённое с этим качеством, в некоторых случаях может привести к чёрствости, отсутствию сильных эмоций и безразличию — то есть к свойствам, которые нередко приводят к негативным результатам в семейной и общественной жизни человека.
