16 мая 2025 года основатель и генеральный директор китайской компании Unitree Robotics (宇树科技) Ван Синсин (Wang Xingxing) выступил в китайском городе Ухань на Всемирной конференции по цифровому образованию 2025 года. Его появление стало заметным событием, особенно на фоне стремительного развития индустрии человекоподобных роботов и сообщений о дефиците кадров в этой отрасли.
Ван Синсин, молодой предприниматель, чья компания уже завоевала международное признание, в очередной раз подчеркнул острую нехватку специалистов в компании — от технических экспертов до административного персонала, несмотря на среднюю зарплату в отрасли около 5,5–9,7 тысяч долларов США в месяц. Эта ситуация отражает глобальные тенденции в робототехнике, которые затрагивают не только на Китай, но и на весь мир
Успехи Unitree Robotics
Ван Синсин, родившийся в 1990 году в китайском городе Юйяо (провинция Чжэцзян), с детства проявлял интерес к изобретательству. Его карьера началась с создания робота XDog, который в 2015 году получил награду на международном конкурсе. После короткого периода работы в компании DJI, мировом лидере в производстве дронов, Ван основал Unitree Robotics в 2016 году.
Уже в 2017 году компания представила своего первого робота — четвероногого Laikago, а в последние годы фокус сместился на разработку человекоподобных роботов, таких как Unitree H1 и G1.
В 2025 году Unitree Robotics достигла новых высот. Робот Unitree H1 стал звездой китайского новогоднего гала-концерта, продемонстрировав выдающиеся способности к движению и синхронизации. Компания также привлекла внимание на международной арене: её продукция активно обсуждается в социальных сетях, а стоимость роботов остается конкурентоспособной благодаря строгому контролю затрат. Как отметил Ван Синсин, развитие больших языковых моделей (LLM) и искусственного интеллекта (ИИ) стало ключевым фактором, позволившим роботам стать более автономными и функциональными.
На фоне этого успеха Unitree Robotics столкнулась с проблемой нехватки кадров. В марте 2025 года на ярмарке вакансий в Уханьском университете компания подала заявки на технических специалистов с зарплатой от 40 до 70 тысяч юаней в месяц (примерно 5,5–9,7 тысяч долларов США), а годовой доход некоторых сотрудников может достигать миллиона юаней (около 140 тысяч долларов).
Ван Синсин подтвердил эту информацию на шестом форуме молодых предпринимателей в Шанхае 10 мая, подчеркнув, что компания испытывает острую потребность в сотрудниках всех уровней — от инженеров до маркетологов и административного персонала.
Ситуация на мировом рынке человекоподобных роботов
Рынок человекоподобных роботов переживает настоящий бум, и Unitree Robotics — лишь один из игроков в этой быстрорастущей индустрии. В 2023 году американский сайт The Robot Report назвал Unitree Robotics единственной китайской компанией среди ключевых участников рынка человекоподобных роботов в Северной Америке. Этот успех обусловлен несколькими факторами:
- Прогресс в ИИ: Развитие больших языковых моделей и алгоритмов машинного обучения позволило роботам выполнять сложные задачи, такие как автономная навигация, взаимодействие с людьми и выполнение специализированных функций. Ван Синсин отметил, что ИИ сделал разработку человекоподобных роботов менее сложной, чем это казалось ранее.
- Рост спроса: Компании по всему миру, от промышленных гигантов до образовательных учреждений, активно закупают роботов для автоматизации процессов, обучения и исследований. Сообщения о том, что многие компании, включая Unitree Robotics, "перегружены заказами", подтверждают высокий спрос.
- Политическая поддержка: В Китае государство активно поддерживает робототехнику, рассматривая её как стратегическую отрасль. Программы субсидирования и налоговые льготы способствуют росту компаний, таких как Unitree Robotics.
Однако рост рынка сопровождается вызовами. Во-первых, дефицит квалифицированных кадров стал глобальной проблемой. Высокие зарплаты, которые предлагают компании вроде Unitree Robotics, отражают конкуренцию за специалистов в области ИИ, робототехники и электроники. Во-вторых, аппаратное обеспечение развивается медленнее, чем софт, что ограничивает возможности масштабирования. Наконец, существует риск "перегрева" рынка, когда компании, стремясь к быстрой прибыли, начинают конкурировать с традиционными автоматизационными решениями, теряя фокус на инновациях. Ван Синсин призвал коллег по отрасли избегать этой ловушки.
На глобальном уровне конкуренция усиливается. Такие компании, как Tesla (с роботом Optimus) и Boston Dynamics, продолжают задавать стандарты. В то же время китайские игроки, включая Unitree Robotics и UBTech, активно выходят на международные рынки, предлагая более доступные решения. Недавно Tesla зарегистрировала торговую марку Optimus в Китае, что указывает на планы расширения.
Ситуация в России
В России рынок робототехники находится на ранней стадии развития, но демонстрирует значительный потенциал. Основные направления включают промышленную робототехнику, образовательные платформы и военные разработки. Однако рынок человекоподобных роботов пока ограничен, и Россия заметно отстаёт от лидеров, таких как Китай, США и Япония.
Текущая ситуация
- Промышленная робототехника: Российские компании, такие как "Яндекс" (с роботами для доставки), активно внедряют автоматизацию в логистику и производство. Однако человекоподобные роботы пока не получили широкого распространения.
- Образование и исследования: Университеты, такие как МФТИ и Сколтех, проводят исследования в области ИИ и робототехники. Например, Сколтех разрабатывает алгоритмы для автономных систем, которые могут быть применены в человекоподобных роботах.
- Государственная поддержка: В России существуют программы поддержки высокотехнологичных отраслей, включая робототехнику. Национальная технологическая инициатива (НТИ) и гранты от Минцифры направлены на развитие ИИ и автоматизации. Однако финансирование пока уступает китайским и американским аналогам.
Проблемы и вызовы
- Дефицит кадров: Как и в Китае, в России наблюдается нехватка специалистов в области ИИ и робототехники. Средние зарплаты инженеров в этой сфере ниже, чем в Китае или США. Это приводит к "утечке мозгов" в страны с более высокими доходами.
- Ограниченный рынок: Спрос на человекоподобных роботов в России пока невелик, что связано с высокой стоимостью технологий и ограниченным применением в промышленности.
- Санкции: Ограничения на импорт высокотехнологичных компонентов, таких как чипы и сенсоры, затрудняют разработку и производство сложных роботов.
Перспективы
Несмотря на вызовы, Россия имеет потенциал для развития робототехники. Рост интереса к ИИ и автоматизации, поддержка стартапов через акселераторы, такие как GenerationS, и сотрудничество с азиатскими партнёрами (например, Китаем) могут ускорить прогресс. Например, российские компании могут адаптировать доступные решения от Unitree Robotics для образовательных или промышленных целей, что снизит затраты на разработку.
Кроме того, высокие зарплаты, которые предлагают компании вроде Unitree Robotics, могут вдохновить российских специалистов на переезд в Китай или участие в международных проектах. В то же время российские вузы могут усилить подготовку инженеров, чтобы сократить кадровый голод.
Анализ и выводы
Ситуация с Unitree Robotics и рынком человекоподобных роботов демонстрирует, как технологические прорывы и государственная поддержка могут трансформировать целую отрасль. Китай, благодаря инвестициям в ИИ и робототехнику, стал мировым лидером в этой области, а Unitree Robotics — яркий пример того, как молодая компания может конкурировать с глобальными гигантами. Однако успех сопровождается вызовами, такими как нехватка кадров и необходимость балансировать между инновациями и коммерциализацией.
Для России эта ситуация открывает как возможности, так и вызовы. С одной стороны, страна может воспользоваться глобальным бумом робототехники, развивая собственные технологии и сотрудничая с азиатскими партнёрами. С другой стороны, без значительных инвестиций в образование, инфраструктуру и стартапы Россия рискует остаться на обочине этой технологической революции.