Ответ кроется не в таланте или интеллекте, а в глубинах психики.
😇 Созидающие лидеры верят в добро. Их сила — в желании улучшить мир, а не подчинить его. Они видят в людях союзников, а не угрозу. Такие лидеры, как Махатма Ганди, действуют из внутренней уверенности: жизнь ценна сама по себе, а успех — это рост всех, кто рядом. Их радость — в созидании, а не в триумфе над другими.
😤 Деструктивные лидеры — полная противоположность. Ими движет страх и детская травма, превратившая мир в поле битвы. Они не ждут добра от людей, а потому стремятся к власти, чтобы защититься или отомстить. Их цели могут быть грандиозны, но методы — разрушительны: подавление, манипуляции, обесценивание. Даже достигнув успеха, они остаются в плену безнадежности, а их окружение становится «расходным материалом».
Почему так происходит?
В основе — бессознательные решения, принятые в детстве. Созидающие лидеры вынесли из ранних лет веру в доброту жизни. Деструктивные — усвоили, что мир враждебен, и перестали доверять. Их жажда власти — попытка компенсировать боль, которую они не осознают.
Можно ли изменить сценарий?
Да, если деструктивный лидер может взглянуть в лицо своим страхам. Я восхищаюсь своими клиентами, которые находили в себе смелось и приходили с таким запросом ко мне на психотерапевтический CheckUp Руководителя. Психотерапия помогает разорвать порочный круг: осознать, что борьба за всемогущество убивает не только других, но и их самих.
А готовы ли вы присмотреться к себе и понять, что движет вашими решениями?
Давайте обсудим это вместе.
С добрыми пожеланиями,
бизнес-психотерапевт Ольга Лукина