4️⃣ Юлия Забазарных, партнер Kontakt InterSearch:
Счастье сотрудника = уверенность в стабильности
«Безусловно, за последние десятилетия значимость корпоративной культуры компании возросла. Для сотрудников стало важно не только зарабатывать деньги, но и получать удовольствие от работы, искать смыслы даже в таких традиционно жёстких отраслях, как например, строительство и машиностроение. Поэтому растёт и роль HR. Дефицит персонала на всех уровнях приводит к тому, что компании вынуждены предлагать все больше "плюшек".
Если брать последние 20-25, то ситуация сильно изменилась в том числе и за счёт того, что в интернете можно найти практически любую информацию о компании, и люди, безусловно, выбирают вариант, где лучше атмосфера и забота о сотрудниках. Общие показатели снижения уровня счастья, как мне кажется, связаны с тем, что стало больше доступа к СМИ, где негативный фон новостей составляет гораздо больше 50%, поэтому тревожность растёт, а для счастья важна уверенность в стабильности».
Подробнее читайте в материале РБК по ссылке.