Под этим постом мы обсуждали интуицию и то, какую роль она играет в принятии важных решений. Поскольку я немного математический задрот (у меня статистическое образование), то сразу вспомнила Метод 37%, который максимизирует вероятность выбора лучшего варианта. Без лишних нервов и метаний.
Как выглядит изначальная задача, она же идеальный конь в вакууме:
Вам прислали пачку резюме, нужно из всех претендентов выбрать одного наилучшего. Проблема в том, что с каждым кандидатом пообщаться можно только один раз и сразу дать ответ – берете его на работу или нет.
Как быть? Как не прогадать?
Математики советуют следовать стратегии оптимального выбора, которая называется МЕТОД 37%:
Шаг 1. Общаемся и отказываем первым 37% кандидатов
Шаг 2. Лучшего из отсеяных назначаем кандидатом базового уровня
Шаг 3. Нанимаем первого же претендента, который будет лучше, чем базовый уровень
Шаг 4. Не мучаемся сомнениями, так как сделали все по науке 😄
Если следовать алгоритму, вероятность нанять лучшего кандидата максимальная и составляет 37% – намного выше, чем при случайном выборе.
Понятно, что в жизни такие идеальные условия встречаются крайне редко. Алгоритм можно адаптировать.
Модификация 1
Вы не знаете количество кандидатов, но срок найма ограничен.
Тогда треть времени вы должны всем отказывать, а затем (так же, как в базовой задаче) взять первого, кто лучше базового уровня.
Модификация 2
Снизим ожидания – как изменится алгоритм, если вас устроит один из ТОП-5%?
В этом случае вам нужно будет отсеять только 22% кандидатов и опять взять первого, кто лучше базового уровня. Тогда вероятность найти подходящего вам сотрудника вырастет до 57%.
А теперь перейдем к практическому применению в реальной жизни.
Вы знали, что человек, который принимает решения интуитивно, по наитию, часто действует нерационально, теряет деньги и возможности?
Об этом подробно пишут выдающиеся умы современности: Даниел Канеман (книга “Думай медленно, решай быстро”), Стивен Пинкер (книга “Рациональность. Что это, почему нам ее не хватает и чем она важна”) и т.п.
Но когда вы добавляете немного (магии) математики, решать и выбирать становится в разы проще.
Вряд ли вы будете дословно следовать алгоритмам. Это и не нужно — если понять логику и адаптировать её под жизненные ситуации, ваши решения станут значительно эффективнее, чем у большинства людей.
В моей жизни совсем недавно был удачный момент для использования Метода 37%. Мы с мужем искали съемную квартиру в Москве. Тут хорошие варианты разлетаются как пирожки — решать нужно сразу.
Идеальная квартира нам не нужна, достаточно было выбрать одну из лучших. И поиск с помощью этой математической модели помог нам не пороть горячку, сэкономить нервы (иногда это самое важное) и максимизировать шансы на успех. Нам понадобилось 2 круга отбора, чтобы найти наш новый дом.
И, конечно, фэйлы тоже случаются.
В двадцатилетнем возрасте Майкл Трик, сейчас декан Университета Карнеги-Меллон в Катаре, применил подобные рассуждения к поиску жены. Он посчитал, что люди начинают встречаться в 18 лет и решил, что после 40 лет он не будет заинтересован в свиданиях. Если взять 37% от этого промежутка времени, получится 26 лет.
Прямо Шелдон Купер во плоти 😂
Трик поклялся сделать предложение первой женщине, которая понравится ему больше, чем его предыдущие партнеры. Он встретил мисс Райт, опустился на колено и получил отказ 🙈
Стратегия наилучшего выбора плохо работает, когда возможности могут отвергнуть вас 😂
Верите в математику? Используете ее в принятии решений или основываетесь на интуиции?
Приветствую!
12 лет я работаю бок о бок с предпринимателями, помогая им сохранять баланс между стратегией и операционной работой.
Приходите в мой Телеграм-канал про управление командой, проекты и развитие бизнеса.
Последние обсуждаемые и интересные посты:
- От любимого тоже выгорают - Как лечить раздвоение личности у предпринимателей? - Что общего между рабочим и предпринимателем
Если вы предприниматель или руководитель, вас достал успешный успех и хочется живого адекватного диалога, подписывайтесь, чтобы не потеряться.
Буду рада и помочь, и подискутировать.