❄️ ПРОСТУДИЛСЯ НА РАБОТЕ? ЗНАЙ СВОИ ПРАВА!
Если ваш офис напоминает холодильник, а коллеги ходят в пальто — это нарушение! Рассказываем, как защитить здоровье и кошелёк.
📜 Что говорит закон?
1. Температурные нормы (СанПиН 2.2.4.548-96):
— Офис зимой: не ниже 20–22°C;
— Производственные помещения: не ниже 16–18°C.
Если столбик термометра опускается ниже — это основание для жалобы!
2. Компенсация за простуду — возможна, если доказана связь болезни с условиями труда. Для этого:
— Обратитесь к врачу и оформите больничный;
— Запросите медзаключение о причине заболевания;
— Проведите замер температуры на рабочем месте (с привлечением Роспотребнадзора или профсоюза).
3. Штрафы для работодателя:
— До 5 000 ₽ — для ИП;
— До 80 000 ₽ — для организаций (ст. 5.27.1 КоАП РФ).
📌 Как действовать?
1. Фиксируйте нарушения:
— Фото/видео термометра в офисе;
— Показания коллег (письменные + подписи);
— Акты проверки (если вызывали инспекцию).
2. Пишите жалобу:
— В Роспотребнадзор или Трудовую инспекцию;
— Приложите доказательства и медзаключение.
3. Требуйте компенсацию:
— Оплату больничного;
— Возмещение затрат на лечение;
— Перевод в теплое помещение.
⚠️ Важно!
— Простуда не считается профзаболеванием, но если холод спровоцировал осложнения (бронхит, пневмонию), шансы на компенсацию возрастают.
— Работодатель может оспорить ваши требования — готовьте доказательную базу!
🔥 Цифра в тему:
По данным Роструда, в 2024 году 67% проверок выявили нарушения температурного режима на рабочих местах. Не молчите — ваше здоровье дороже!
📢 Согревайтесь знаниями, а не чаем с лимоном!
#медицина_и_право #охрана_труда #зожбезпозы
👨⚕️Канал ДЧЭ l ❓Вопросы врачам
