Собеседование — это всегда небольшой спектакль. Соискатели стараются представить себя в лучшем свете, задействуя всю свою харизму. А менеджеры по персоналу пытаются определить, кто перед ними — профессионал с лидерскими качествами или обаятельный нарцисс, умеющий подать себя.
Издание Fast Company дает пять научно обоснованных рекомендаций, как показать себя на собеседовании во всей красе, но не выглядеть нарциссом:
• Приводите конкретные оценки своего таланта, а не просто говорите о нем. Одно дело заявить, что вы «сильный лидер», другое — сказать, что прибыль отдела под вашим руководством увеличилась на 35% за год в условиях сокращения штата. Самохвальство отталкивает, а данные укрепляют доверие к вам. Озвучивая цифры, постарайтесь не показаться самодовольным: если данные хороши, они скажут сами за себя, не надо добавлять барабанную дробь, отмечает FC.
• Будьте достаточно уверены в себе, чтобы признать, что вы чего-то не знаете. Как ни странно, одно из главных проявлений уверенности в себе, это честно признаться, когда вы не знаете ответа на вопрос. Но тут же можно высказать идею, как бы вы решили эту проблему — освоили бы новый навык, посоветовались с руководителем, обратились бы за консультацией. Так вы покажете, что умеете решать проблемы и работать в команде. Это гораздо выгоднее, чем показать свою некомпетентность в каком-то вопросе.
• Покажите, что умеете сочувствовать. Нарциссам, как правило, не хватает эмпатии. Эмпатия — это не просто «вежливость» на собеседованиях. Это способность к сотрудничеству, умению разрешать конфликты, адекватно вести диалог. Описывая свой прошлый опыт, упоминайте других людей, которым вы в чем-то помогли, с которыми работали над совместными проектами. Задавайте интервьюеру вдумчивые вопросы о работе команды, к которой вы хотите присоединиться.
• Не зацикливайтесь слишком на своих достижениях. Чем значительнее достижение, тем спокойнее вы должны говорить о нем. Есть тонкая грань между «это впечатляет» и «вау, а ты еще о чем-нибудь расскажешь?», пишет FC. Ваша история должна говорить сама за себя: вместо «Я в одиночку спас тонущее подразделение» попробуйте «Мне повезло участвовать в спасении подразделения, производительность которого в итоге выросла на 40%». Суть та же, но меньше эгоизма.
• Активно слушайте. Сосредоточьтесь на людях, которые вас интервьюируют. Наблюдайте за обстановкой, внимательно слушайте, что они говорят, поддерживайте зрительный контакт. Делайте паузы, чтобы убедиться, что ваши ответы услышаны и понятны. Можно даже спросить: «Это то, что вы хотели узнать?» или «Хотите узнать больше подробностей?» Звучит просто, но нарцисс этого делать не будет, он сосредоточен только на себе. Покажите, что вы адаптивны и заинтересованы в своих собеседниках.
#работа @forbes_young