Бэкстейдж: Как мы понимаем задачу, если работодатель сам не до конца её сформулировал
«Нужен кто-то сильный… желательно с опытом… и чтобы быстро вник».
Знакомо? Именно с такого запроса иногда начинается работа.
Когда задача не до конца оформлена — это не повод останавливаться.
В PRESIDENT мы умеем вытаскивать суть даже из самого размытого запроса.
Как действуем:
1️⃣Переформулируем суть задачи: выясняем, зачем нужен человек, какие задачи стоят перед ним на старте.
2️⃣Разбираем контекст: смотрим, что происходит в компании, с какими вызовами сталкивается бизнес.
3️⃣Задаем уточняющие вопросы и слышим не только то, что говорят, но и то, что не проговаривается.
4️⃣Помогаем работодателю собрать портрет кандидата, даже если он изначально был только в голове.
Иногда наша первая задача — это вовсе не поиск, а настройка запроса.
И только после этого мы подключаем инструменты подбора уже чётко, точно и по делу.
#кадровыйцентрPRESIDENT #PRESIDENT #бэкстейдж #подборперсонала #воронкаподбора #кадровоеагентство #рекрутинг #работаHR #HRзадачи
