Вы отправляете десятки откликов, но в ответ — тишина. Рекрутеры даже не открывают ваше резюме.
Или же, бывает, ваше резюме неплохо просматривают. Но. НЕ ЗВОНЯТ…
Знакомо?
Проблема не в вас, а в том, как вы «продаете» себя на бумаге. Нынче рынок труда в России стал жестче: работодатели ищут не просто специалистов, а тех, кто умеет выделяться или угодить их левой пятке. Но вместо того, чтобы помочь, многие «карьерные гуру» и ИИ-сервисы только усугубляют ситуацию, к сожалению.
Некоторые люди не умеют или стесняются себя продавать в резюме, кто-то пишет слишком громоздко, у кого-то в резюме нет структуры, кто-то просто поставил неудачную фотку, а кто-то не те навыки набрал и не выдается в поисковой выдаче hh работодателям…
Давайте подробнее, с примерами, так сказать.
Первое, что может быть не так – это бессмысленная шаблонность. Я не про то, что у резюме hh у всех 1 структурные блоки = 1 шаблон. А про то, что заполняют люди этот шаблон, совершенно безобразно. Вот, допустим, есть менеджер по продажам. Знаете, что он пишет в резюме? Голый текст. А какой может быть текст без цифр в резюме человека, работа которого – делать эти цифры. Приумножать показатели продаж. И вот как его возьмут на другую работу, которая получше, если он не в состоянии хотя бы примерно циферками обозначить, какие в итоге результаты его работы? Они не могут быть ему непонятны, ему за это платят или не платят премии. Сколько таких резюме без цифр? Великое множество. Их просто сразу закрывают.
Второе, сейчас многие компании покупают предварительный барьер - ATS. Это робот, вместо hr, отсматривающий резюме пачками и выбирающий по заданным ключевым словам. Если у вас в навыках их нет, то…Ваше резюме даже не попадет к реальному человеку.
Третье, фото. Хотя оно первое, если резюме смотрит человек. Кому-то не понравилось ваше лицо, может вы додумались поставить фото с отдыха в шортах и алкоголичке, может у вас фото в шапке и вокруг елок зимой, масштаб настолько мелкий, что лица не видно. Короче, если смотрит человек , он первым делом оценивает вашу фотку и потом принимает решение, тратить ли время на ваше резюме. Если фото сразу не нравится, резюме не открывается даже.
На самом деле, таких вот причин того, что резюме «не работает» великое множество. И самому их очень часто тяжело понять. Поэтому люди идут к консультантам или ИИ. В надежде на чудо. Но и тут оно часто не случается…
Нелестно отзываться о своих коллегах – явный признак непрофессионализма
Я не буду говорить, что я лучший консультант, а все г… . Нет, это неправда, естественно. Я не лучший консультант, это абсолютно точно, вокруг полно достойных специалистов. Но клиентов с моими резюме замечают работодатели, это факт. Это что-то уже значит, хотя бы совесть моя чиста.
Также очень часто ко мне приходят люди после работы с другими моими коллегами, так и не увидев результата... К сожалению, я вижу, что не все идут в карьерные консультанты, чтобы реально помогать людям. Сейчас же очень популярен заработок денег на людях помогающими специалистами. Я читала много историй про врачей в платных клиниках, когда они лечат «здоровых людей». Это их коллеги, столкнувшиеся вот с этим, придя в платную медицину, пишут, как оно все устроено, и уходят обратно в «бюджет», потому что клятва Гиппократа, черт возьми, не дает так работать. Но не всем:) также и в нашей отрасли карьерного консультирования, хоть мы и не даем клятв Гиппократа, но у нас есть этический кодекс работы, экзамен по которому мы сдаем, чтобы получить свою «корочку». Многим он ничего не значит, как я вижу по тем людям, которые приходят ко мне от некоторых коллег. И я просто не понимаю, как так совесть позволяет деньги взять и за них буквально ничего не сделать.
Я никого не осуждаю. У нас нет такого, что ты в своей профессии обязательно должен находиться по призванию. Любая работа должна приносить деньги, просто у кого-то они на 1 месте, а у кого-то это как-то здравый баланс между получением денег и принесением пользы клиентам. Я вот за эту фишку.
Но, помимо «профессиональных помощников», которые совсем не помощники иногда, люди обращаются теперь к «высшему разуму» – искусственному интеллекту…
Я про чат GPT и Deepseek. На hh.ru куча резюме, составленных ИИ и, увы, никому не нужных, невостребованных. Не только консультант вам может оказать «Медвежью услугу», но и «сверхразум», как видите.
Дело в том, что в России не зря куча поговорок по типу: «без труда не вытащишь и рыбку из пруда», «не поклонясь земле и грибка не подымешь», «чтобы рыбку съесть, надо в воду лезть», «хочешь есть калачи — не сиди на печи», «любишь кататься, люби и саночки возить» и т.д. Есть на нашем рынке труда следующий стереотип, в том числе обусловленный этими народными поговорками, а именно — если человек сам не потрудился себе резюме написать, а пошел к ИИ, дал запрос и тупо перекопировал себе, то и в работе он будет такой же, так же подходить к своим обязанностям, лентяй безынициативный короче и т.д.
Резюме, созданные ИИ сразу видно. В них не те навыки, язык и содержание фраз бессмысленное, здоровый раздел «обо мне», нереалистичные достижения. В общем, промахнуться сложно. Как правило, такие резюме висят без спроса и люди не понимают, в чем же дело, почему их смотрят, но так долго не найти работу, ведь резюме же красивое. А потому что такое отношение у работодателей.
К тому же, если у вас не те навыки, алгоритмы hh по вам не работают и не показывают вас подходящим вам работодателям. Увы и ах.
Как не вляпаться во все то, о чем я тут написала?
Очевидно, или делай сам себе резюме, или обращайся к нормальным консультантам, или переписывай за GPT по-человечески свое резюме. Все эти методы могут решить и проблему с тем, что ваше резюме не смотрят или смотрят, но не звонят.
Но это получится только если вы ориентируетесь на правильные материалы, при самостоятельной работе и исправлении за нейронкой. Иначе как понять, что вы все правильно делаете и резюме «взлетит»? Как «увидеть» свои ошибки? Да никак, пальцем в небо только тыкать. А все такие материалы у тех же консультантов стоят немалых денях, в бесплатных материалах они дают «воду», чтоб «закрыть вас» на покупку платных (я в продажах работала и знаю схемы). Ну а платные тоже неизвестно какого качества будут. В интернете тоже вся информация разнится, не знаешь, какую брать…
А про то, как консультанта выбирать, я писала уже где-то давно. Надо чтоб человек был не теоретик, а практик. Чтоб сам имел успешный опыт работы в найме. Чтоб был в реале текущих тенденций, а не какой-то там на Мальдивах сидящий перец, пишущий абстрактные вещи в резюме для РФ, так как сам он РФ рынок не нюхал ой сколько лет.
Короче, на этом канале много бесплатных рабочих материалов без закрытия вас на покупку платных
Берите пользуйтесь, что называется. У меня и не было платных материалов до текущего времени, все бесплатные можно посмотреть в закрепленных сообщениях этого чата.
Но с 26 мая я на неизвестный срок ухожу «в отпуск» по семейным обстоятельствам и состоянию здоровья. Многие подписчики давно просили сделать какой-то электронный курс, ведь я периодически делаю перерывы в работе с клиентами. Но это все как-то по инфоцыгански пока что для меня, мне проще писать, так лучше объясняю, так как моя основная работа в найме связана с созданием письменных учебных материалов.
Курс я не сделала, но сделала инструкцию по составлению резюме на hh.ru. В ней 35 содержательных слайдов с пошаговыми действиями, детально и хорошо расписанными. Если вам нужен материал, на который не страшно ориентироваться в процессе самостоятельной работы с резюме, то это оно. Конечно, самостоятельная работа не заменит работы с живым человеком. Но там очень много освещено тонкостей (как скрыть возраст, как тихо искать работу, как выбрать нужные навыки, как представить давнишний опыт, как писать «о себе» и т.д.) и примеров из реальной жизни. Еще там 2 подробных техники, как самостоятельно найти свои достижения. Плюс слайд, как чатом GPT написать себе раздел «обо мне» и не спалиться.
Стоимость 1,300₽ была до 22.05, теперь 3,600₽ (добавлены доп.материалы по подготовке к собеседованию). По-божески. Я считаю, справедливо, с учетом количества и качества материал. А пользы там не на эти деньги, больше. Просто не хочется делать материал недоступным для людей, для которых он и создан. Я создала его, потратила время, чтобы люди пользовались им как палочкой-выручалочкой в отсутствии меня. По нему и свое текущее резюме можно сверить и понять ошибки, поправить их. И просто сызнова написать свежее резюме может быть по тому подходу, который вы еще не пробовали никогда для себя.
Почему она платная? Потому что много дельного, много разжевано, много моего труда в ней. Я все это даю на консультациях за 11,000-17,000₽. Глупо как-то собственный опыт 7 лет бесплатно отдавать, чтоб мои доблестные коллеги это с меня же «сдули» и продали вам не за 3,600₽, как цена у меня, а за, скажем, как они любят, за 23,000₽, назвав своим авторским материалом.
Стоит учитывать, что впереди лето. Это спад на рынке труда. Тогда у всех снижается количество просмотров резюме и вообще активность рынка труда. Так как отпуска, свадьбы, сезон не для трудоустройств. Но осенью вы сможете оценить полноценно, насколько изменился спрос на ваше резюме после проработки по моим материалам и до этого. Осенью снова активный сезон. Хотя, безусловно, и летом бывает люди устраиваются, я сама устраивалась, просто все несколько затянуто обычно.
Инструкция подойдет всем офисным профессиям, в том числе руководителям. Не подойдет только очень творческим, но и такие люди смогут почерпнуть пользу, например, применив структуру, описанную в инструкции, к своему резюме.
Этот материал пригодится вам не 1 раз. Вы сможете по нему переделывать свое резюме каждый раз при необходимости смены работы. Он не стареет.
Если вам такое надо, пишите мне в телеграм «Хочу инструкцию». Оплата по номеру телефона, 100% предоплата, далее я вам вышлю файл.
Ваша Говорит Карьергайд