На каждую вакансию приходится в среднем менее двух резюме
В Пермском крае в течение апреля 2025 года на рынке труда наблюдалась умеренная конкуренция, составляющая 5,4 резюме на одну вакансию. Тем не менее, в некоторых профессиональных областях по-прежнему ощущается нехватка специалистов. Об этом сообщает hh.ru.
Наиболее выраженный дефицит кадров продолжает наблюдаться в секторе розничной торговли. Здесь на каждую вакансию приходится всего 1,6 резюме, что значительно ниже нормативного показателя в 4,0-7,9. За месяц конкуренция снизилась на 0,2 пункта, что обусловлено уменьшением числа резюме соискателей на 6% и одновременным ростом количества предложений работы на 3%. Средняя предлагаемая зарплата в розничной торговле в апреле составила 45,8 тыс. руб., что на 4,8% превышает показатель марта.
Сфера медицины и фармацевтики также испытывает острую нехватку кадров. Конкуренция здесь составляет 1,8 резюме на вакансию, что на 0,1 пункта ниже, чем в предыдущем месяце. Количество предложений работы практически не изменилось, увеличившись всего на 1%, в то время как число резюме сократилось на 4%. Предлагаемая заработная плата в медицине выросла на 7,8% и достигла 54,8 тыс. руб. в апреле.
Недостаток специалистов сохраняется и в сфере производства и сервисного обслуживания, где на одну вакансию приходится 3,7 резюме, что на 0,1 пункта меньше, чем месяцем ранее. Количество вакансий практически не изменилось (+1%), а число резюме уменьшилось на 2%. Средняя предлагаемая зарплата в производственном секторе увеличилась на 1,9% и достигла 80 тыс. руб.
Кроме того, нехватка кадров ощущается в сфере продаж и обслуживания клиентов. Конкуренция в этой области снизилась на 0,4 пункта за месяц, достигнув 3,9 резюме на вакансию. Это связано с уменьшением числа резюме на 5% и одновременным увеличением количества вакансий на 6%. Заработная плата в сфере продаж составила 57,9 тыс. руб., что на 1% меньше, чем в предыдущем месяце.