Первые испытания партнёрства: как не надавить, но продвинуться.
Неделя выдалась насыщенной — много встреч, переговоров, разговоров. Честно? Устала.
9–10 мая провели с друзьями — как всегда: весело, шумно, вкусно, по-доброму много.
11-го — время на восстановление, уединение и перезагрузку.
А сегодня пришло письмо от партнёра по ПВЗ. Он против HR-менеджера. Категорически.
Читала — и чувствовала в письме его: страх потерять контроль, страх, что его сочтут слабым, страх, что он не справится.
Знаете и меня часто пугает что-то новое, то что я не знаю или еще не пробовала. И как правило тоже испытываю страхи.
За всеми этими страхами -
Ты не видишь плюсов — только угрозы.
Я расстроилась. Но не стала давить, хотя хотелось включить старый сценарий "сейчас объясню, как правильно".💪🏻😇
Понимаю: это ограничивающие убеждения, и с ними придётся работать.
Но уже ясно — на это нужно время.
И, видимо, первое настоящее испытание моего нового партнёрского пути.
Для меня вызов в том, что обычно я решаю стратегию, Серёжа в этом всегда был со мной на одной волне. А тут — "нет".
Не давить. Не спорить. Идти иначе. Учиться новым инструментам. Более тонким.
И знаете, меня это даже заводит. Новые скиллы, новые грани, новое взросление.
Буду наблюдать за собой, искать путь мягко и точно, и делиться с вами, что получается.
