С начала 2025 года строительная отрасль России отмечает выравнивание ситуации на рынке труда. В целом конкуренция на рынке сейчас находится на нормальном уровне — на одну вакансию приходится 5 резюме. Для сравнения: в апреле 2024 года этот показатель составлял 3,1 резюме на вакансию. Рост за год составил около 61%, рассказали ИА «Движение.ру» эксперты hh.ru.
Несмотря на общее улучшение, ряд регионов продолжает сталкиваться с острым дефицитом кадров. В апреле текущего года такая ситуация наблюдается в 29 субъектах, тогда как год назад речь шла о 73 регионах.
С наиболее острой нехваткой кадров в строительной сфере столкнулись в:
- Чукотском автономном округе — 1,1 резюме на вакансию;
- Еврейской автономной области — 2,5 резюме;
- Курганской и Тамбовской областях — по 2,7 резюме соответственно;
- Хабаровском крае, Владимирской и Тульской областях — по 2,9 резюме соответственно.
Напомним, в среднем на одну вакансию в строительной сфере в январе 2025 года приходилось всего 2,6-3,8 активных резюме из-за чего компании были вынуждены конкурировать за сотрудников с другими секторами, такими как логистика и промышленность.
В августе 2024 года на одну вакансию инженера-конструктора приходилось 3,1 резюме (при норме 4–8), на одну вакансию прораба — 1,7, сварщика — 1,3.