Ситуация с кадрами в службе СМП сейчас обстоит следующим образом. В 2014 году на федеральном уровне ликвидировали должность "санитар выездной бригады", чем уничтожили многолетнюю систему подготовки кадров. Студенты медколледжа по достижении совершеннолетия устраивались, пару лет работали параллельно с учебой, потом многие шли именно на СМП, имели 2-3 года выездного стажа и достаточный клинический опыт, чтобы спокойно работать в одно лицо. Собственно наше отделение из бывших санитаров когда-то состояло почти наполовину. Теперь же новоиспеченные фельдшера на выходе из колледжа имеют в лучшем случае пару месяцев практики на СМП суммарно (за 4 года), причем по 4 часа в день. Естественно это отрицательно сказывается на уровне подготовки. Работать в одно лицо они не готовы ни морально, ни интеллектуально. Ставить их на доучивание к более опытным специалистам не всегда возможно. В том числе потому, что "более опытный специалист" часто оказывается выпускником прошлого (если повезет - позапрошл