Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Загружена по горло — но почему не чувствую, что молодец. Для тех, кто делает много, а удовлетворения — ноль.

♦️В статье — 4 простых шага, которые помогут выстроить внутреннюю опору и начать чувствовать удовлетворение от своих результатов. •Вы много работаете. •Каждый день — спринт. •Встречи, решения, планы, переговоры. Вроде всё успеваете, всё под контролем. Но в конце дня — нет ощущения удовлетворения. Нет ощущения «я молодец». Зато есть: — ощущение недоделанности — чувство вины перед семьей — зависть к тем, у кого будто бы «своя жизнь» — раздражение на коллег за «неэффективность» — и полное непонимание: почему, несмотря на весь контроль и продуктивность, внутри всё пусто? Почему так происходит? Причина часто в двух ошибочных стратегиях мышления: 1 - «Я молодец — только если закрыла всё» Это мышление перфекциониста. Вы не радуетесь процессу — вы ждёте финиша. Только вот в работе финиша нет. Список задач бесконечен. Поэтому и нет удовлетворения — даже если сделали Х10 больше, чем другие. 2 - «Отдых надо заслужить» Это мышление «хорошей девочки» или «помогателя». Работать — по максимуму

♦️В статье — 4 простых шага, которые помогут выстроить внутреннюю опору и начать чувствовать удовлетворение от своих результатов.

•Вы много работаете.

•Каждый день — спринт.

•Встречи, решения, планы, переговоры.

Вроде всё успеваете, всё под контролем.

Но в конце дня — нет ощущения удовлетворения. Нет ощущения «я молодец».

Зато есть:

— ощущение недоделанности

— чувство вины перед семьей

— зависть к тем, у кого будто бы «своя жизнь»

— раздражение на коллег за «неэффективность»

— и полное непонимание: почему, несмотря на весь контроль и продуктивность, внутри всё пусто?

Почему так происходит?

Причина часто в двух ошибочных стратегиях мышления:

1 - «Я молодец — только если закрыла всё»

Это мышление перфекциониста.

Вы не радуетесь процессу — вы ждёте финиша.

Только вот в работе финиша нет. Список задач бесконечен.

Поэтому и нет удовлетворения — даже если сделали Х10 больше, чем другие.

2 - «Отдых надо заслужить»

Это мышление «хорошей девочки» или «помогателя».

Работать — по максимуму.

Отдыхать — если остались силы.

Награды — только за героизм.

Только вот в современном ритме героизм каждый день. А награды всё нет.

Что с этим делать? 4️⃣ простых шага

1️⃣ Перестаньте оценивать день по количеству закрытых задач.

Начните фиксировать главное:

– Что было самым важным?

– Где вы приняли сильное решение?

– Где вы сохранили себя?

2️⃣ Перепишите формулу «успешного дня».

Пример:

❌ Успешный день = закрыла 15 задач

✅ Успешный день = продвинулась в 1 важной теме + осталась в ресурсе + провела вечер с детьми

3️⃣ Добавьте 1 ритуал в день, который будет фиксировать достижения

Это может быть голосовое себе в Телеграм «я сегодня классно провела переговоры».

Или кружка вкусного чая за «закрытую тяжёлую встречу».

Это не ерунда — это строит новые нейронные связи. И учит мозг фиксировать достижения, а не только дефицит.

4️⃣ Начните говорить о своих успехах хотя бы самой себе.

Мозг не запоминает то, что вы не фиксируете.

Если вы не радуетесь своим достижениям, он не понимает, зачем их повторять.

И вы снова идёте в бесконечный круг: сделала — не заметила — пошла дальше — выгорела.

❗️Вы не робот. 

Ваша ценность — не в количестве задач, а в том, КАК вы делаете своё дело.

Спокойно. С верой в себя. С опорой на внутреннюю силу.

Тогда и результаты приходят другие.

И вы можете быть молодцом просто потому, что выбрали себя. Даже если не всё закрыли сегодня. 

Я проходила это с десятками клиентов. Это работает. Нужно просто делать, пока ваше отношение к себе не поменяется. 

🔥И это момент, когда вы начинаете говорить себе ДА.