Есть один очень простой способ определить человека, который так и не повзрослел, хоть ему может быть и 30, и 40, и 50 лет.
Он никогда не берет ответственность на себя.
У него всегда кто-то виноват — правительство, родители, погода, начальник, сосед с перфоратором. Все, кроме него самого.
И проблема здесь не в характере. А гораздо глубже — в установке, которая появилась у него ещё в детстве.
Откуда это берётся
Такой человек часто рос в семье, где его ограждали от любых трудностей:
— Решали за него,
— Выбирали за него,
— Делали за него.
Родители искренне хотели добра, но в итоге дали ему установку:
«От меня ничего не зависит. Всё как-то само».
И он пошёл с этой мыслью во взрослую жизнь. А взрослой она его так и не сделала.
Та же ошибка — на работе
Очень похожая ситуация случается и в коллективах.
Руководитель, который всё делает за своих сотрудников,
— сам принимает решения за них,
— сам исправляет ошибки,
— сам «вытаскивает» проекты.
А потом ещё и платит им просто за присутствие, а не за результат.
Такие подчинённые со временем перестают думать, развиваться и брать на себя ответственность.
И это преступная ошибка руководителя: отучать людей от самостоятельности.
Ведь работа — это тоже школа жизни, а не место, где можно прятаться от неё.
Один и тот же принцип: в семье и в коллективе
Родители и руководители, на самом деле, стоят в очень похожей позиции.
Они либо:
— дают свободу и учат ответственности,
либо
— делают всё за других и вырастают/воспитывают зависимых и беспомощных людей.
Что делать
Родители — давайте больше самостоятельности детям.
Позвольте им ошибаться, пробовать, принимать решения. Только так растёт ответственность.
Руководители — требуйте результата, а не присутствия.
Не бойтесь делегировать, контролировать итоги и доверять людям.
⚠️ Никто не хочет «перевоспитывать» взрослых людей, которых недовоспитали в детстве.
Но именно так часто и происходит — на работе, в отношениях, в жизни.
Подумайте, в чём вы воспитываете — ответственность или зависимость?
От ответа на этот вопрос зависит очень многое.