Цель проекта — развитие ключевых компетенций наставников, обеспечивающих успешную передачу практических навыков молодым специалистам, осваивающим наиболее востребованные профессии судостроения. Особое внимание уделяется внедрению инновационных методов обучения, позволяющих адаптироваться к современным требованиям производства и рынка труда.
В качестве пилотных площадок проекта определены заводы корпорации в Санкт-Петербурге: Адмиралтейские верфи, Балтийский завод, Выборгский судостроительный завод и Северная верфь. Обучение пройдет с 20 по 30 мая 2025 года в смешанном очно-дистанционном формате. Очные занятия организованы на базе СПБ ГБПОУ «Петровский колледж».
Следующий этап реализации пилотного проекта начнется 22 мая в Северодвинске, в нем будут задействованы наставники предприятий ОСК: «Севмаш», «Арктика» и Центр судоремонта «Звездочка».
С сентября 2025 года программа «Школа наставников» будет масштабирована на все предприятия ОСК и будет реализовываться на постоянной основе. В качестве партнеров выступят профильные учебные заведения, присутствующие в регионе. Стоит отметить, что в рамках развития системы наставничества в России, дополнительная нагрузка, которую берут на себя наставники ОСК оплачивается.
Проект «Школа наставничества» инициирована департаментом по управлению персоналом ОСК и является важным этапом в укреплении профессионального потенциала ведущих предприятий корпорации. Благодаря программе специалисты получат современные знания и практический опыт, необходимые для эффективной работы в условиях современной промышленности.