На фото - автор Дзен-канала, Ирина Князева, карьерный консультант №1 по мнению ведущего отраслевого сервиса HRTIME. Есть несколько маркеров по которым можно спрогнозировать вероятность приближающегося увольнения и стабильность положения в компании. Даже крупные и стабильно устойчивые компании на первый взгляд, могут претерпевать спады и кризисы. В этом случае, если ваши компетенции позволяют, вы можете занять актуальную позицию для компании в текущем положении, например в период кризиса – антикризисный менеджер или, изучив более глубоко дела компании, вы можете прийти к выводу, что для вашего карьерного перехода внутри компании не лучшее время. Понимание культуры организации, оценив перспективы и возможности компании, поможет Вам определить возможность и вероятность перехода внутри компании. Если Вы планируете карьерный переход внутри компании, которая не занимается карьерным развитием сотрудников, но при этом имеет большой штат и организационную структуру, в этом случае, следует оцени
Публикация доступна с подпиской
Карьера Плюс