Никакого давления, хочешь работать в нашей компании - через 3 месяца ты делаешь такие показатели, сдаешь успешно все тесты, знаешь о мужском стиле - всё, что дается в компании. Этот функционал ты знаешь, эти показатели выполняешь и ты с нами. Нет - прости. Я не хочу стоять у тебя над душой, над твоим обучением, для этого есть люди рядом с тобой, готовые помочь. Условия понятны - вперед - это позитивный контроль. Мы же не берем тебя из детского сада - чтобы вытирать твои сопельки. Мы берем сотрудника, который хочет. А если не хочет - есть правила)) и этот контроль не с целью наказать, а с целью помочь. Контроль тогда становится карательным, когда нет на горизонте увольнения, когда оно есть, всем всё понятно. И здесь очень крутой принцип - 5 желтых карточек. Нет наказаний, штрафов. Есть правила, нарушений которых ведет к предупреждению (как в футболе). Если ты набираешь в течение 6 месяцев 5 штук - мы расстаемся. Не зависимо от твоих регалий и достижений. Ничего не может повлиять на её
Никакого давления, хочешь работать в нашей компании - через 3 месяца ты делаешь такие показатели, сдаешь успешно все тесты, знаешь о мужском
21 мая 202521 мая 2025
2 мин