"Наш главный врач ездит с другого конца города и ничего"
Напоминаю – он-то работает главврачом, а вам предлагают совершенно другое. За 300-400 тысяч, которые зарабатывает главврач, можно даже на трамвае до работы добираться по полтора часа в один конец.
"Кто-то же должен…"
Обычно говорится, когда вместо вакансии на амбулаторном приеме вдруг предлагают что-нибудь мало квалифицированное и малооплачиваемое – например, выездные профосмотры. Как говорил один мой знакомый и очень хороший юрист – «нет договора – нет долга». Просто не позволяйте им решать свои проблемы за ваш счет.
"У нас хороший коллектив"
Если вам говорят такое, значит, руководство не просто ничего не делает, оно даже не знает, что происходит в поликлинике. Пол проваливается, штукатурка на голову сыплется, оборудование сдохло – «зато коллектив хороший». Давай к нам, не прогадаешь!
"Начнем с… а там посмотрим"
Обычно эта фраза – эквивалент «кто-то должен». Мол, поработаете три-пять лет в филиале, службе вызова на дом, поликлиническом отделении (нужное подчеркнуть), а там, может быть… Не может. Все, что вам предлагают – это навсегда, пока увольнение не разлучит вас. Как говорится, в богатстве (руководство) и в бедности (вы).
"Дайте пароль от личной электронной почты"
Так говорят начальники (обычно в частных клиниках), которые уже страдают легкой формой паранойи, но пока еще не нуждаются в круглосуточном уходе. Непреодолимое желание узнать, что поделывает доктор в нерабочее время, до добра обычно не доводит. Слушайте, а вам точно нужна такая работа?
"Уберите профиль из соцсетей"
Ровно на ту же тему – вдруг новонанятый доктор свежим глазом увидит, в какую помойку он попал, да и расскажет про нее всем своим сорока подписчикам? Это ведь ужас, какой он ущерб нанесет!
"Все публикации только по согласованию с руководством"
Тренд последних лет – врачи со своими телеграм-каналами (у некоторых число подписчиков давно перевалило за сто тысяч). К таким докторам по этим самым телеграм каналам приходит количество пациентов, которое частной клинике отродясь не снилось. И если вдруг врач начинает писать, что пациентам не нужны курсы капельниц и анализы на дисбактериоз, которыми клиника последние десять лет зарабатывала на поддержку штанов соучредителям, то… Ну, вы поняли.
"Вот вы уволитесь, и пациенты за вами уйдут"
Если вы хороший врач – непременно уйдут. Обязательно. Вобьют в Яндексе запрос «доктор Иванов где принимает» и пойдут именно туда, оставив вашего прежнего главврача рыдать как брошенного супруга. Если меня читает кто-то из руководителей клиник, вот вам бесплатный лайфхак: ведите себя прилично – глядишь, и сотрудники увольняться не будут.
"Я бывший офицер, я знаю, как руководить"
Я сам служил еще в Советской армии, поэтому подобный стиль руководства знаю очень хорошо. И никому не советую.
"Дайте нам базу пациентов. Мы рассмотрим"
Этот вопрос всегда ставит в тупик – то ли вы имеете дело с идиотом, то ли за идиота держат вас.
"Вы дадите подписку о неразглашении технологий лечения"
Вообще-то болезни лечат согласно гайдлайнам и клиническим рекомендациям, в которых я, сколько ни вчитывался, никаких секретных технологий не нашел. И если вас собираются заставить направлять пациентов на лечение «последними разработками отечественных ученых», которые – вот повезло! – тут же, в соседнем кабинете, занимаются «коррекцией биополя» - решайте сами. Такая работа в лучшем случае на пару лет, а репутация на всю жизнь.