В Минском городском объединении профсоюзов Федерации профсоюзов Беларуси пояснили, обязан ли наниматель внести запись в трудовую книжку, если сотрудник проработал в этом месте всего три дня. Как оказалось, этот нюанс прописан в Трудовом кодексе (ТК). Так, в статье 50 ТК сказано, что трудовые книжки заполняет наниматель (за исключением нанимателя-физлица) на всех работников, работающих больше пяти дней, в том числе пришедших на работу впервые. «Если работник не проработал свыше пяти дней, запись в трудовую книжку не вносится», — сказала профсоюзный юрист. ... Продолжение читайте тут. (Или тут.)
В Минском городском объединении профсоюзов Федерации профсоюзов Беларуси пояснили, обязан ли наниматель внести запись в трудовую книжку, если сотрудник проработал в этом месте всего три дня. Как оказалось, этот нюанс прописан в Трудовом кодексе (ТК).
Так, в статье 50 ТК сказано, что трудовые книжки заполняет наниматель (за исключением нанимателя-физлица) на всех работников, работающих больше пяти дней, в том числе пришедших на работу впервые.
«Если работник не проработал свыше пяти дней, запись в трудовую книжку не вносится», — сказала профсоюзный юрист.
...