Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Как расти быстро? Надо правильно спрашивать

Как расти быстро? Надо правильно спрашивать В последнее время слово «наставничество» подистаскали все, кому не лень. И благодаря горе-специалистам, большинство людей имеют искажённое представление о нём. Чаще всего есть идея, что это человек, который будет чему-то учить, вдалбливать знания, как педагог в школе и всячески стимулировать учиться. Эдакий классный руководитель, которому надо «вытянуть» класс, чтобы все были аттестованы. Иначе директор школы сделает ему ай-яй-яй. На самом деле всё не так. Наставник — это человек, который уже прошёл путь, на который мы только ступаем. И именно он может помочь нам пройти его быстрее и с меньшим числом ошибок. Когда мы идём в наставничество, важно понимать для чего это делается. И нет, это нужно делать не за тем, чтобы дали готовую инструкцию и всё сделали за нас. Это так не работает. Важно идти для того, чтобы «перенести в свою голову» мышление, навык, подход — всё, что у наставника формировалось и нарабатывалось годами. Это самый корот

Как расти быстро? Надо правильно спрашивать

В последнее время слово «наставничество» подистаскали все, кому не лень. И благодаря горе-специалистам, большинство людей имеют искажённое представление о нём.

Чаще всего есть идея, что это человек, который будет чему-то учить, вдалбливать знания, как педагог в школе и всячески стимулировать учиться. Эдакий классный руководитель, которому надо «вытянуть» класс, чтобы все были аттестованы. Иначе директор школы сделает ему ай-яй-яй.

На самом деле всё не так.

Наставник — это человек, который уже прошёл путь, на который мы только ступаем. И именно он может помочь нам пройти его быстрее и с меньшим числом ошибок.

Когда мы идём в наставничество, важно понимать для чего это делается.

И нет, это нужно делать не за тем, чтобы дали готовую инструкцию и всё сделали за нас. Это так не работает.

Важно идти для того, чтобы «перенести в свою голову» мышление, навык, подход — всё, что у наставника формировалось и нарабатывалось годами. Это самый короткий путь к цели!

Наставник — это человек, которого вы по любому поводу спрашиваете:

— Как ты это делаешь?

— Как ты к этому пришёл?

— Где этому учился?

— Какие книги на эту тему читал?

— А как ты поступаешь в такой ситуации?

— А что бы ты сделал на моём месте?

— Что ещё можно на эту тему посмотреть?

Наставник — это не «человек с ответами». Это человек, который проведёт вас на другой уровень, если вы готовы спрашивать, слушать, пробовать, ошибаться и снова спрашивать, слушать, пробовать.

📎 Задача хорошего наставничества — это чтобы по его окончании вы могли сказать:

«Я теперь умею как он».

А дальше — всё лучше и лучше, и уже по-своему.

Я веду курс «Финансист на маркетплейсах» в формате наставничества.

Это далеко не только лекции в записи.

Это живая работа в чате, на обучающей платформе, на еженедельных созвонах. Разборы, вопросы, ответы, живые кейсы, домашки, примеры задач, с которыми вы будете сталкиваться в работе.

Я планировала, что этот поток будут вести уже кураторы.

Но жизнь внесла свои коррективы, и я пока не успела собрать команду, обучить её. И поэтому решила: раз так — веду сама, как есть.

Этот поток — ещё один шанс забрать мой опыт, моё мышление, мою методологию из первых рук.

Если хотите стать тем, кто:

— умеет влиять на результат,

— получать высокий доход

— занимать ключевую роль в бизнесе

я жду вас на курсе. Отбираю в работу лично, через собеседование.

👉 Забронировать место: https://finmasterschool.ru/y/995c168

Пока есть возможность — забирайте, впитывайте всё напрямую.

Потом будет иначе. Не хуже. Но уже по-другому.